【株式会社山口工務店】【三重／伊勢市】＜元請9割・夜間ほぼ無＞建築施工管理／チーム制・公共・大型案件中心・1現場専任【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【三重／伊勢市】＜元請9割・夜間ほぼ無＞建築施工管理／チーム制・公共・大型案件中心・1現場専任


■この仕事について
当社の施工管理は、「現場を任され、きちんと評価される施工管理」です。
病院・学校・消防署・福祉施設・マンション・店舗など、公共性・規模のある建築を中心に、元請けとして9割以上の案件を手がけています。
品質・安全・工程を重視しながら、地域に長く残る建築を 「きちんと考え、きちんと作る」それが当社の施工管理です。

■募集背景
次世代への引継ぎを目的とした経験者採用を行っています。
また、公共施設や大型建築案件の受注増加に伴い、1人で抱え込む体制ではなく、チーム制で現場を進める体制強化も進めています。

■具体的な業務内容
建築施工管理として、以下業務をお任せします。
・工程・スケジュール管理
・協力業者・職人の手配、調整
・原価・品質・安全管理
・施主・設計・社内関係者との打合せ
・着工前の現地調査、近隣対応
案件は三重県内が中心。
基本は1現場専任で、特殊建築の場合は1件持つだけで十分な体制です。
アフター工事などで一時的に別案件を対応する場合もありますが、
無理な同時並行はさせません。

■仕事の特徴・裁量
・元請案件が中心のため、現場全体をコントロールできます
・協力業者は長年取引のある顔なじみが多く、調整しやすい環境
・現場判断を尊重する風土で、意見を発信しやすい環境
・チームを組んで1現場を担当

■働き方について
・夜間工事・緊急対応：ほぼなし※直近3年で夜間工事は1案件のみ
・休日出勤が発生した場合は代休取得
・夏季・年末年始は連続休暇を確保
・会社カレンダーは土日祝休み／年間休日120日
・みなし残業の見直し／AI・DX導入による業務効率化により残業削減推進中

■残業時間削減に向けて
現在は、
・議事録作成
・施工図・書類作成のたたき作成
などにAIシステムを導入し、8割程度まで自動で作成された内容を、施工管理が最終調整する形で活用を進めております。
また、社長主導でみなし残業制度の見直し、実残業時間ベースでの管理・支給への移行を進めています。

■組織・社風
・平均年齢：38.9歳
・施工管理が全体の42％
・若手～中堅の現場監督が多数在籍
・月1回のフィロソフィ勉強会で職種横断の情報共有

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】