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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【岐阜県土岐市】生産管理DX推進|セラミック◆会社全体の競争力向上に貢献◆フレックス・賞与8.5ヶ月
■募集背景:
従来の生産管理手法から脱却し、データに基づく意思決定や工程の見える化、自動化を進めることで、生産性向上・品質安定・リードタイム短縮を実現する必要があります。そのため、製造現場の理解とIT・デジタル技術の双方の視点を持ち、システム構築から運用まで一貫して推進できる生産管理人材を募集します。
■仕事内容:
◇生産管理業務
◇DX/システム構築
◇改善活動
■業務詳細:
◇生産管理システム(MES、ERP等)の導入・改善
◇生産計画の立案・最適化
◇工程進捗管理、在庫管理、納期管理
◇生産KPI(稼働率、歩留まり、リードタイム等)の分析
◇データ可視化(ダッシュボード作成、BIツール活用)
◇データ分析に基づく工程改善・効率化の推進
◇ボトルネックの特定と改善施策の立案・実行
■期待する役割:
◇DXプロジェクトの中心メンバーとして、企画から導入・定着までを主導
◇データに基づく生産管理の高度化
◇現場課題の見える化および改善提案の実行
◇システムと現場をつなぐ橋渡し役
◇将来的にはチームリーダーとしての活躍
■ポジションの魅力:
製造現場の変革を自ら主導し、会社全体の競争力向上に貢献できるポジションです。自分の構築したシステムや仕組みが、現場の効率や成果に直結する達成感があります。ITと製造の融合領域で専門性を高め、市場価値の高いスキルを習得できます。
全社的なDX推進の中核メンバーとして、幅広い業務に挑戦できます。
■MARUWAの魅力:
◇業績好調
売上利益ともに右肩上がり(24年度:売上…前年度比+16.7%、営業利益…+35.9%)
さらに、設備投資(中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資)に積極的であり、25年度設備投資額は 24年度約78億円→25年度約150~200億円の予定です。
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 土岐工場 住所:岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3 勤務地最寄駅:JR中央本線・太多線/多治見駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~990万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,600円~433,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:50,000円~110,000円 <想定月額> 285,600円~543,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■平均年収:853万円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円(車通勤)/5万円(公共交通機関) 寮社宅:社員寮あり(入寮規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:100%確定拠出年金制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修他 ■基本的にはOJT中心の教育・研修です。 <その他補足> ■企業型確定拠出年金、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度 ■プレミアムフライデー実施 ■有給休暇取得推進活動 ■社員寮(尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市) ■社員食堂(土岐工場、山の田工場、瀬戸工場) ■自社保養所(軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ) ■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社カレンダー有 休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等 年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目~)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産管理業務の実務経験 ・システム導入(MES、ERP等)または業務改善の経験 ・ITシステムに関する基礎知識 ■歓迎条件: ・IoTや製造データ収集の経験 ・BIツールによる可視化・分析経験 ・プログラミング(Python等)の知識 ・クラウド環境の利用経験 ・英語スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MARUWA |
|---|---|
| 所在地 | 〒488-0044 愛知県尾張旭市南本地ケ原町3-83 |
| 事業内容 | ■事業内容: エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 ■事業の特徴: (1)セラミック部品事業 ・セラミック部門…電子回路の構成部品として使用されるセラミック基板や、光通信向けセラミック素材と部品や、半導体製造用超高純度SiC部材を手がけています。 ・電子部品/デバイス…ノイズ除去のためのEMC(電磁環境適合性)対策部品や電波を利用する情報機器に利用される高周波部品です。 ・石英…半導体分野・化合物半導体分野・光ファイバー分野向け高純度・高精度石英ガラス部品を扱っています。 (2)照明機器事業…道路・街路灯等の公共事業や建物のエクステリア・インテリア用LED照明機器とLEDモジュールを手がけています。 ■当社製品の強み: ・IoT/AIの普及…新世代の移動通信システム”5G”、次世代モビリティ”自動運転”。技術の進歩により、ありとあらゆる物がネットワークにつながる時代がやってきます。当社の放熱性に優れたセラミック製品や高周波部品などは、IoT時代の本格的な到来の一翼を担います。 ・省エネ/省電力化…地球環境に配慮し、持続可能な社会の実現のため、多くの分野において省エネ/省電力化への対応が不可欠となっています。例えば、複雑な電子、電気回路を少ない電力で安定して動作させるには、同時に発生する熱を逃がさなければなりません。当社は、セラミックの持つ優れた電気性能/信頼性に加えて、金属に匹敵する高い放熱性能を実現。回路基板などで放熱の役割を果たしています。 ・小型化/多機能化…電子、電気機器の小型化/多機能化、それは電子回路が複雑になることを意味し、限られたスペースの中にICや電子部品などを集中させることになります。そのためには電子部品の小型化やノイズ対策が不可欠です。当社は独自のセラミック材料技術に加え、複雑な回路パターンが形成された基板を積み重ね多層化するセラミック製品技術で、電子、電気機器の進化に寄与しています。また、コンデンサ、インダクタやEMIフィルタなどのEMC対策部品はノイズ除去の役割を果たしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maruwa-g.com |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 8,646百万円 |
| 売上 | 71,849百万円 |
| 従業員数 | 1,309名 |
| 平均年齢 | 41.45歳 |
| 主要取引先 | - |
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