【エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 （三菱商事グループ）】【大阪】社内SE/システム開発～運用保守まで一貫して関われる◆三菱商事のヘルスケア分野の中核企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【大阪】社内SE/システム開発～運用保守まで一貫して関われる◆三菱商事のヘルスケア分野の中核企業


◆◆中途入社者多数活躍！/上流工程に携われる/年休123日/平均残業時間10~20時間程/くるみん認定企業◆◆
■業務内容
子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理がメインの業務となります。 また、新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝も役割の一つです。 その他、情報セキュリティの維持・運営 ・IT関連のユーザ問合せ対応をお任せいたします。
※経験・能力に応じて担当業務をお任せします。

■組織構成
情報システム部グループシステムユニットに配属となります。部全体で26名が在籍しています。（派遣・パート・業務委託者含む）
そのうちグループシステムユニットは7名。20代～40代まで幅広く在籍しています。
同部門は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、ご安心ください。

■ポジションの魅力
様々な部署との関わりがあるため、他部署の社員との信頼関係の構築ができる事が魅力です。
また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。
自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。

■フォロー体制<医療業界未経験でも安心>
・入社時研修・入社3ケ月研修を実施、階層別研修も充実
・社内公募制度により、グループをまたがり、異職種への異動も可能※入社3年目以降より可能

■同社の魅力
三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。
また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】