正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【東京】社内SE（メンバー）／IT基盤運用改善／サーバー・M365・AWS／DX推進／プライム上場G
【DX推進／プライム上場企業G／年収700万円～／完全週休2日制／土日祝休み】
■業務内容：
DX推進部において、社内IT基盤の安定運用と改善を担い、全社の業務生産性向上を支えるポジションです。
まずはITインフラ・クラウド環境の運用改善を中心にご担当いただき、将来的にはDX推進やIT企画にも携わっていただきます。
■想定業務
・社内IT基盤の運用改善・標準化推進
・Microsoft365、認証基盤（Okta）の運用最適化
・AWS等クラウド環境の保守・改善
・セキュリティ運用改善（アクセス制御、ルール整備等）
・SaaS・業務システムの運用改善提案
・オンプレミスサーバーの保守・運用
・社内PC・アカウント・IT資産管理
・問い合わせ対応を通じた課題分析および恒久対策推進
■魅力：
・全社の業務を下支えする基幹インフラの中核として活躍できる
・運用・保守だけでなく、改善提案や仕組み化まで一貫して関われる
・事業拡大フェーズならではの「整っていない環境を整える」経験が積める
・DX人材として、将来的にシステム刷新・企画・マネジメント領域へキャリアを広げられる
■組織について
DX推進部では、全社横断でIT基盤整備・業務改善・DX推進を担っています。
現在は、クラウド活用推進、認証基盤整備、SaaS統制、セキュリティ強化等を進めており、IT基盤を中長期的に最適化していくフェーズです。
将来的なキャリア拡張を見据えつつ、まずはプレイヤーポジションとして、IT基盤の運用・改善を主体的に推進いただくことを期待しています。
■働き方：
・一部上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立
・意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風
■求める人物像：
【業務推進面で下記を強みとしてお持ちの方】
・社内外のステークホルダーと深く対話し、円滑にコミュニケーションが取れる方
・表面的な課題にとどまらず、本質的な原因を見極め、最適解を導ける方
・プロパティマネジメントの経験をお持ちの方
＼ブランドリニューアルしております／
CM 本編 URL（30 秒）： https://youtu.be/9_NpdUdz89E
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 固定残業手当/月：61,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定します ■昇給：年1回（4月） ■変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■成長支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※基本土日祝 ■その他（年末年始休暇、特別休暇） ■有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれも必須 ・WindowsまたはLinuxサーバーの構築・運用保守経験 ・Microsoft365等クラウドサービスの運用経験 ・社内ITインフラまたは情報システム部門での実務経験 ■歓迎条件： いずれかのご経験をお持ちの方 ・クラウド環境（AWS、Azure等）における構築・運用保守のご経験 ・業務アプリケーション（kintone等）の導入・運用経験 ・ID管理／認証基盤（Okta等）を用いたSSOの設計・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エー・ディー・ワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F |
| 事業内容 | 明治19年に染色工場として創業しました。時代の変化にあわせて不動産事業へと転換。変化を恐れず、環境に適応しながら進化してきた姿勢は、現在の事業運営や組織文化にも脈々と受け継がれています。 現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。 主力である一棟収益不動産の再生販売事業では、美観はもちろん法的性差や設備管理まで徹底したバリューアップにより不動産価値の最大化を追求しています。 また、一棟不動産の再生にとどまらず、不動産小口化商品やオフィス区分事業、不動産クラウドファンディングなど、様々な投資ニーズに沿った商品を展開。これまで一部の富裕層に限られていた資産形成の機会を広げ、個人や企業が自分らしい未来を描ける選択肢を社会に提供することで、ビジョンの実現を目指しています。 さらに、宿泊（ホテル）事業、系統用蓄電所開発など、不動産を起点とした新たな分野にも積極的に挑戦しています。 東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。 創業140周年を機に、ロゴおよびブランドメッセージを含むコーポレートブランドの刷新を行いました。 これにあわせて、当社が目指す方向性や事業の考え方がより伝わるよう、各種情報発信をアップデートしております。 ■ コーポレートサイト https://www.adwg.co.jp/ ■ 採用サイト https://www.adwg.co.jp/recruit/ ■ ADワークスグループ、創業140周年を機にコーポレートブランドを刷新 （ロゴ変更・ブランドメッセージ刷新について） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000160356.html ■ ADワークスグループ初となる新CM放映開始に関するお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000160356.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.re-adworks.com/ |
| 設立 | 年1886年2月 |
| 資本金 | 6,347百万円 |
| 売上 | 67,531百万円 |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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