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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【toBマーケティング※リーダー候補】20兆円超の市場でプロダクトの価値を最大化◆東証プライム上場G
【業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業/2025年からFintech領域へ挑戦中】
■業務内容:
◇入社後は、25年の歴史を持つマッチングサービス「求荷求車」に加え、エンタープライズ向け新サービスや、2025年2月に始動したクラウド請求書・決済プラットフォーム「Finto」のマーケティング全般をお任せします。
◇プロダクトの価値を最大化するマーケターを求めています。まだまだ発展途上のサービスだからこそ、「もっとこうすれば良くなる」という気づきやアイディアを形にするチャンスが豊富にあります。プロダクトチームやビジネスチームと密に連携し、ユーザーを起点としたマーケティングアプローチを強化することを目的としています。
■具体的には:
以下の業務を通じて事業成長に貢献していただきます。
【マーケティング・ブランディング戦略の立案と実行】
◇各プロダクトのフェーズに合わせた、中長期的なブランド戦略の策定
◇ターゲット市場の選定からポジショニング、メッセージングの設計
【事業グロースに向けた多角的な施策展開】
◇デジタル広告、アフィリエイト、オフラインイベント等のチャネル最適化
◇LTV(顧客生涯価値)最大化に向けたユーザー体験の設計
【プロダクトの価値を最大化させる企画提案】
◇市場や顧客の一次情報を収集し、セールス・プロダクト開発チームと連携した機能改善や新サービス企画
【リーダー候補としてのチームマネジメント(将来的に)】
◇施策のPDCA管理、効率的なオペレーション体制の構築
◇数値管理(ROI/CPA等)に基づいた投資判断のサポート
■魅力:
◇「集客担当」で終わらないキャリア…単なる広告運用者ではなく、ブランド構築から事業戦略まで一貫して携わることで、将来のCMOや事業部長に繋がる「事業家としてのマーケティングスキル」が身につきます。
◇25年の基盤×新規事業のスピード感…安定した顧客基盤(既存事業)を持つ安心感をもちつつ、積極的に新規プロダクトをリリースする「0→1」に挑める稀有な環境です。
◇意思決定のスピードと経営との距離…ボードメンバー直下で、リーダー候補として経営判断に近い場所で議論に参加できます。自分の意志がサービスの色を決め、業界のスタンダードを変えていく手応えがあります。
変更の範囲:会社の定める業務(出向等を含む)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は上長の承認により特別休暇3日間取得可能。その他、試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 本ポジションは現状週4日オフィス出社、週1日在宅勤務となっております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~602万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,285円~327,619円 固定残業手当/月:85,715円~102,381円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(4月・10月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(上限5万円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■各種交流会 ■持株会制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス ■社内部活動支援 ■ライフステージサポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可)、当社が指定する日(年末年始等)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 事業会社や広告代理店における以下いずれかの実務経験 ◇3年以上のデジタルマーケティング経験 ◇3年以上の広告運用経験(事業会社/代理店) ◇アフィリエイト運用のご経験(クライアント側/ASP・メディア側) ◇セミナー企画集客運営ご経験 ◇営業経験(ご自身で何かをやり遂げた経験のある方。インサイドセールス、フィールドセールス問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トラボックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| 事業内容 | <物流DXプラットフォーム 「TRABOX」の運営>「TRABOX」とは…日本最大級の運送会社同士のマッチングを行うプラットフォームです。ご利用いただいている累計約1万4千社の運んでほしい荷物と空きトラック情報を一挙にとりまとめ、ご縁がある運送会員様同士直接お取引をしていただいております。月額制のサブスクリプション型となり、解約率も極めて低く顧客満足度が高いサービスです。 <クラウド請求書管理/決済プラットフォーム「Finto」の運営> 2025年2月には請求書登録から決済までワンストップで管理ができる新たなブランド「Finto」を立ち上げ、取引先、サービスの拡充を実施しております。 ■ビジョナルグループ:当社は、2020年にビジョナルグループに加入しました。(2021年4月にビジョナル株式会社が上場をしております。) 株式会社ビズリーチなどをグループ会社に持つビジョナル株式会社は、これまでITテクノロジーや先進的な仕組みの活用を通じたデジタル・トランスフォーメーションを事業展開の中心に置いています。当社の顧客の課題解決を考えた時に、お客様の業務のDXを後押しするために、サービスの進化のスピードを速めることを考え、単独ではなく、オンラインのマッチングサービスにおける知見豊富なビジョナルグループに加入をしました。 ■経営陣: 代表取締役社長:皆川拓也 2005年日本大学法学部卒業後、KDDI株式会社に入社。個人・法人向け営業や、サービス企画などを手掛ける。 2018年より軽貨物個人事業主と荷主をつなぐ“PickGo”を運営するCBcloud株式会社に取締役として参画。 軽貨物配送業界の変革を進めるため様々な業種の企業とのアライアンスを実現。 その後KDDIを経て2022年トラボックス株式会社入社後、事業部長などを歴任し、2023年5月より社長就任。 ・代表取締役会長:吉岡 泰一郎 1993年、学習院大学法学部卒業。株式会社住友銀行(現・株式会社三井住友銀行)に8年間勤務し、法人営業に従事。融資審査部門を中心に、自己査定・外国為替などの業務を経験。2001年1月、トラボックス株式会社に入社。2006年4月、代表取締役社長就任。2021年2月、代表取締役会長就任。宅地建物取引主任者、損害保険代理店資格。 |
| 代表者 | 村田 聡 |
| URL | https://www.trabox.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 36.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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