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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【新宿】新規事業企画推進（採算管理・業務改革/DX推進）～健康経営優良法人／残業20H以下～
【業務改革で組織成長に貢献／健康経営優良法人3年連続認定／年間休日124日／テレワーク・フレックスで柔軟に働ける】
■業務概要
当社の新規事業本部にて、組織運営の中核となる採算管理、業務改革、DX推進を担当します。事業部門・管理部門と密接に連携し、業務の標準化・効率化を推進しながら、本部全体の生産性向上と持続的な成長を支える役割です。新規事業の拡大に伴い、高度な採算管理体制の構築やDX化による業務効率化をリードしていただきます。
■業務詳細
・新規事業本部の採算管理・計画業務全般（KPI・計数ルールの整備、実績分析、課題抽出、改善提案）
・Power Platformや生成AI（Copilot等）を活用した業務設計、DX化（業務標準化、属人化防止）推進
・事業部門・管理部門と連携し、本部運営を止めない仕組みづくりや業務改善の企画・実行
・Excel、PowerPoint、Word、Teams等を用いた資料作成やコミュニケーション
■扱うサービス
Power Platform（PowerBI、PowerApps、Power Automate）、生成AIツールなど最先端のデジタル技術
■組織構成
新規事業推進部：40名（男女比7:33）、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍
■業務の魅力
新規事業の意思決定に直結する採算管理やDX推進の実務を通じて、事業成長を中核で支える経験が積めます。自ら業務改革を推進し組織変革に貢献できるやりがいがあります。
■教育体制
入社後は先輩社員がOJTサポーターとしてサポートし、安心して業務に取り組める体制です。
■就業環境
テレワークやコアタイムなしのフレックス制度を導入し、高い有休取得率と健康経営のもと、ワークライフバランスも充実しています。
■想定されるキャリアパス
事業部の採算管理・業務改革でDX実践力を身に付け、将来的には全社横断のDX推進や業務変革の中核人財として活躍できます。
■企業の特徴/魅力
通信インフラを支えるKDDIグループ戦略子会社。新しい価値創造と持続的成長を目指すエンジニアリング企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 531万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～409,500円 ＜月給＞ 282,400円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：転勤者を対象に借上げ社宅を貸与 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTサポーター制度、資格取得支援制度（受験料・報奨金支給）あり ＜その他補足＞ 転勤社宅制度、退職年?制度(企業型確定拠出年?、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）、OJTサポーター制度、テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度、健康経営優良法人2026（ホワイト500）3年連続認定、くるみん・トモニン取得、ワークライフバランス推進 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 特別休暇やリフレッシュ休暇、育児・介護休暇など多様な休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・採算管理や計数管理業務に3年以上携わり、継続的な運用や改善に関与した経験 ・Power Platformを用いた開発経験（3年以上） ■歓迎条件 ・生成AI（Copilot等）を利用した業務経験および資料作成や分析、業務効率化への活用へ意欲がある方 ・基本情報技術者試験（FE）以上の資格保有者 ・生成AIパスポートまたはG検定（JDLA）資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・通信設備の建設事業・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 当社は、通信インフラの建設から保守をワンストップでエンジニアリングする会社です。5G 、IoT、AI、ビッグデータが世の中を変革する時代、確かな通信インフラを通して、おもしろい未来の実現を支えていきます。 ■事業展開： ～建設・保守で通信の基盤を支える～ 当社は、人々の暮らしに欠くことのできないライフラインとして、ますます高い品質と信頼性が求められる通信サービスの基盤を、24時間365日、途切れることなく建設・保守の現場からしっかりと支え続け、安心・安全で快適なコミュニケーション環境をサポートしています。 ＜通信インフラの建設事業＞ ・電気通信設備の設計、施工、施工管理 ・モバイル建設 ・ネットワーク建設 ・ファシリティ建設 ＜通信インフラの保守事業＞ ・電気通信設備の運用保守支援 ・迅速な設備故障復旧業務 ・運用支援業務 ・移動体基地局（無線局）の登録検査業務 ＜新規事業＞ ・様々な新規分野に事業を拡大 ・豊富な実績に基づく確かなファシリティ建設 ・海外通信事業者への技術支援 ＜生き生きと働ける会社を目指して＞ ・独自の「技能認定制度」を導入 ・「技能コンテスト」の開催 ・健康経営の推進 健康経営優良法人2025（ホワイト500） ■企業理念： KDDIグループは、全従業員の物物両両の幸福を追求すると同時に、お客様の期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kddi-eng.com/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,979名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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