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正社員
■共通ミッション
・プロダクトの技術的意思決定をリード
・中長期的なアーキテクチャ設計
・開発生産性の向上
・技術的負債の解消戦略立案
・エンジニア組織の技術レベル向上
■SREテックリードとしての役割（想定）
・可用性／信頼性の設計
・SLO／SLI設計と運用
・インフラアーキテクチャ設計
・パフォーマンス改善
・障害対応フロー設計
・オブザーバビリティ強化
■バックエンドテックリードとしての役割（想定）
・ドメイン設計
・API設計
・マイクロサービス／モノリスの進化戦略
・技術選定
・コードレビュー文化の構築
・大規模リファクタリング戦略
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前1-8-14 JR山手線「原宿」駅より徒歩5分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 年棒制：月額666666円 賞与：決算賞与あり（業績に応じて支給） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月額5万円まで）、住宅手当（条件あり）、接客体験手当（上限1万円／月）、ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費の補助）、メンテナンス（ジム・エステなど）手当（上限1万円／月）、フリードリンク、社内ランチ制度、結婚祝い金、出産祝い金、副業OK ■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、ウェルカム休暇（入社初日から5日間の特別休暇を付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、ハネムーン休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・バックエンド開発経験（5年以上） ・SRE／インフラ設計経験（5年以上） ・テックリードまたはそれに準ずる技術意思決定経験 【尚可】 ■大規模システム（分散構成・高トラフィック）の設計・運用経験 ■複雑なDBや非同期処理を伴うアーキテクチャ設計の経験 ■テックリードやチーム内での技術方針の策定・推進経験 ■アジャイル／スクラム開発の実践経験 ■モダンな開発スタックやサーバーレス構成の知見 ■Go言語やRuby on Railsを用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バニッシュ・スタンダード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-8-14 |
| 事業内容 | 弊社が開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech（スタッフテック）”サービスです。 |
| 代表者 | 小野里 寧晃 |
| URL | https://www.v-standard.com/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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