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正社員
【職務概要】
独立系SIerとしてIoT、AI、自動車、金融など幅広い分野の開発を行う同社にて、プロジェクト管理業務（PMO）を担っていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクト全体の計画、実行、監視のサポート
・進捗状況の定期報告およびリスク管理の実施
・各プロジェクトチーム間のコミュニケーション強化と情報共有の促進
・プロジェクト管理ツール（Jira、Redmine等）の導入・運用
・ベンダーコントロールおよび課題管理、対策立案
【案件例】
・製造業基幹システム刷新およびDXプロジェクトのPMO対応
・ドライバーモニタリングシステム(DMS)開発のPMO業務
・マイグレーションプロジェクトのPMO業務
・ガス検針システム開発プロジェクトのPMO支援
※プロジェクトの7～8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F ※顧客先勤務の可能性あり JR各線「大阪」駅より徒歩10分 ※顧客先勤務の可能性あり 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額580000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）、資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から10万円）、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、社員貸付金、保養所完備（軽井沢・熱海）、ストレスチェック制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（結婚、産前・産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの経験（年数不問） ・プロジェクト管理手法（PMBOKなど）に関する基礎知識 ・円滑なコミュニケーション能力と協調性 【尚可】 ・プロジェクト管理系の各種資格（PMPなど） ・プロジェクト管理ツール（Jira、Redmineなど）の使用経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理した経験 入社後は、まずプロジェクト管理の実務に携わりながら、同社の管理手法を習得していただきます。将来的には、プロジェクトマネージャーとしてQCD（品質・コスト・納期）に責任を持つパスや、組織運営を担うラインマネジメントへのキャリアアップが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F |
| 事業内容 | ■事業概要： 次世代モビリティ事業／プロジェクトマネジメントデザイン事業／デジタルインテグレーション事業／IT＆DXサービス事業／ビジネスソリューション事業／DX＆ストック型ビジネス事業 ■創業背景： 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。 ■同社の強み： 顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部（現プライム市場）に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。 ■就業環境について： 配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、 運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。 社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。 役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。 また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100％を誇ります。 ★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500（健康経営優良法人2025）」に認定されました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 逸見 愛親 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 1,513百万円 |
| 売上 | 90,200百万円 |
| 従業員数 | 5,921名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、損保、生保、銀行、電機メーカー、外資系企業、官公庁など |
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