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正社員
【職務概要】
同社の管理本部における経理部長として、
経理実務全般の統括および経理部門のマネジメント業務をお任せいたします。
日常的な入力業務などはスタッフが行いますので、
その指導や確認、修正等のマネジメント業務に注力いただける環境です。
【職務詳細】
まずは財務経理部で、会社全体の業務の流れを把握していただき、取締役会資料の作成や資金計画の管理をお任せします。
部長と共に金融機関との交渉を学びながら、業務範囲を広げていただきます。
戸建新築分譲という業態の特性上、金融機関からの資金調達が非常に重要であり、安定した資金繰り管理が最重要課題となります。
将来的なIPOも視野に入れた体制構築に携わっていただきます。
・月次、四半期、年次決算業務の精査および確認
・支払管理、入金管理の統括
・予実管理、経費精算等の日常業務の精査
・取締役会資料の作成
・部下（経理スタッフ）の育成、指導、マネジメント
※ゆくゆくは財務部と経理部を組織として分ける予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市緑区おゆみ野三丁目25番 JR外房線「鎌取」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 出産・育児支援制度、継続雇用制度（勤務延長）、従業員専用駐車場あり、健康診断、表彰制度、資格取得報奨金制度、社用車貸与（通勤利用可）、決算賞与、役職手当、インセンティブ、出張手当、車通勤可、車両持ち込み手当、慶弔・災害見舞金、資格手当、お祝い金（結婚、出産、慶弔） など他多数 ■勤務時間：09：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土日）、GW休暇、夏季休暇（7日程度）、年末年始休暇、誕生日休暇、特別休暇(入社半年まで期間で3日間利用可能)、育児・産前産後・看護・介護・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方 ・企業での経理業務経験（業界不問） ・原価計算の経験 ・マネジメント経験 ・Excelを使った業務経験（内部の意思決定に用いる数字の整理をした経験） 【尚可】 ・住宅、建設業界での経理経験をお持ちの方 ・税理士、公認会計士などの勉強をされてきた方 ・勘定奉行の使用経験 ・日商簿記検定1級の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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