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正社員
【職務概要】
欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法規・規格解釈と法令遵守対応、およびデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードします。
【職務詳細】
・欧州データ法／AI法等データに関する法規・規格解釈と法令遵守対応
最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法規・規格解釈の実施、社内ポリシーと手順の整備および運用、法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案を行います。
・法準対応に係るガバナンス活動の推進
法規・規格に沿ったガバナンスのフレームワークの構築と管理、各部門との協力による法規・規格に沿ったガバナンス活動の推進、法規・規格におけるリスク管理の強化を担います。
・リスクアセスメント／教育／監査／子会社含めたサイクルの確立と運用
リスクアセスメントの実施と結果に基づく対策の策定、社員向けの法令遵守対応に関する教育プログラムの企画と実施、定期的な監査の実施と報告書の作成、子会社を含めたデータ保護サイクルの確立とその運用を行います。
・ステークホルダーとの連携業務
法務部門担当者、実務担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した共同プロジェクトの推進等を担当します。
【業務内容変更の範囲】
将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県安芸郡府中町新地3-1（広島本社） JR山陽本線「向洋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：640万～1239万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤費支給、退職金、借上住居（独身者／単身者）、車両購入時割引制度、引越し費用、交通費（同社規定による支給） ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（同社カレンダーに基づく）、年次有給休暇（入社6カ月経過後10日、最高40日※半日有給制度あり）、GW、夏季、年末年始等（※年数回祝日出社有り） |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトリーダー等の経験を通じたチーム運営スキル（実務として目標に対してチームを運営した経験、利害関係調整などの能力） ・ITシステムに抵抗がないレベルのITリテラシー ・以下のいずれかの領域における実務経験 ＜法規・規格解釈領域＞ ・国内外の個人情報／プライバシー保護に関する法規・規格解釈実務 ・社内法規・規格担当としての法規・規格解釈実務等 ・サービス規約／プライバシーポリシーの作成 ＜ガバナンス＞ ・リスクアセスメント／審査／監査に関する実務 ・データガバナンス／コンプライアンス推進に向けたPMO業務 ・アプリ／WEB／製品のコンプライアンス遵守のための要件定義、設計等 【尚可】 ・情報システムを含めた法規・規格対応の実務経験をお持ちの方 ・英語もしくは中国語を通じた業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マツダ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-8670 広島県安芸郡府中町新地3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 乗用車・トラックの製造、販売など ※主要製品…四輪自動車、ガソリンレシプロエンジン、ディーゼルエンジン、自動車用手動／自動変速機 ■同社の特徴： （1）同社が顧客に届けたいのは、「走る歓び」です。単にクルマの走行性能を高めるだけではなく、共に在ることの誇り、動くことへの感動やときめきを届けることができるモデルを目指し、開発やデザインに全力で取り組んでいます。しかしそれは、生産現場の魂を込めたクルマづくりなくして、具現化することはできません。顧客から信頼と満足を得ることができ、「走る歓び」を実感していただける一台を生み出すため、生産現場は細部にまでこだわりを持ち、工夫と改善を続けています。 （2）マツダの主な生産拠点は、広島県の宇品工場と山口県の防府工場です。戦後、壊滅的な打撃を被りながらも、ゼロから立ち上がり、驚異的な復興を遂げた広島。誰もが無理だということであっても敢えて挑み、どんな困難に当たっても、決して諦めずに夢を追いかける屈強なチャレンジング・スピリットは、マツダにも深く根づいています。全社員一人ひとりが「Made in Hiroshima」の誇りと責任を胸に、生産に取り組んでいるのです。 （3）クルマはお客様の人生を乗せて走ります。ドライバーのときめきや感動も、毎日の暮らしのシーンも、そして家族や仲間との大切な時間も、クルマは乗せているのです。1台1台に与えられたその大きな責任を担当者全員が背負っている場所、それが生産の現場です。すべての工夫とこだわりは、顧客の幸せのために。マツダ車を選んだ顧客のもとへ、あらゆる面で高い品質を確保したモデルを1日も早く届けることができるよう、全行程の社員が一丸となって生産に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 丸本 明 |
| URL | http://www.mazda.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年1月 |
| 資本金 | 284,000百万円 |
| 売上 | 4,827,700百万円 |
| 従業員数 | 23,433名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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