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正社員
【職務概要】
ネットワークの提案、設計、構築、導入支援までを一貫して担当いただきます。
【職務詳細】
同社において、ネットワーク領域のスペシャリストとして、通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関・電力会社などの幅広い顧客に対し、ネットワークの提案、設計、構築、導入支援までを一貫して担当します。ご経験やご志向に合わせて担当業務を決定しますのでご安心ください。
【案件事例】
・大手通信キャリア向け：コアネットワーク、バックボーン構築
・大手動画配信サービス向け：DCスイッチング構築（EVPN-VXLAN、BGP活用）
・大手ISP向け：クラウド向けFW仮想アプライアンス導入
・大手Webサービス向け：マルチベンダーネットワーク導入によるBCP強化
・学術公共機関、電力会社向け：社会インフラネットワーク設計、構築
【担当プロダクト】
HPE（Juniper）、Aruba、Nokia、Aristaなど（Cisco製品の経験も活かせます）
【入社後のフォロー体制】
入社時に部課長が作成したオンボーディング計画書に基づき、専任メンターが6ヶ月間伴走します。
・入社直後：社内ラボ環境にて主力製品のトレーニングを実施
・メンターによる業務サポートおよび技術フォロー（6ヶ月間）
・上上の定期1on1やランチミーティングの実施
・Teamsでの定例会や情報共有スレッドによる本社との密な連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ5F 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：656万～1200万円 月給制：月額375750円 賞与：年2回賞与3.8か月分(業績／評価による) 昇給：制度あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、育児休業、介護休業、時短勤務制度、副業可 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワーク設計または構築の実務経験 ・BGP、OSPF等のルーティングプロトコル実務経験 【尚可】 ・通信キャリア、ISP、DC、学術公共向けネットワークの提案、構築経験 ・MPLS、セグメントルーティング、EVPN／VXLANの設計、構築経験 ・HPE（Juniper）、Arista、Nokia等の設計、構築経験（資格保有者歓迎） ・Cisco機器での設計、構築経験 ・プリセールスとしての提案、見積、RFP対応経験 ・チームへの技術指導、設計レビュー経験 ・英語でのベンダーとのやりとり（読解、メール） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| 事業内容 | ■事業一覧： ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業 ■特徴： 今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。 ■沿革： 1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。 ■社風： 風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。 また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。 ■キャリア開発： 自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。 ■働き方： 「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。 （１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。 （２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。 （３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。 |
| 代表者 | 寺西 清一 |
| URL | https://www.sojitz-ti.com/ |
| 設立 | 年1969年2月 |
| 資本金 | 50,000百万円 |
| 売上 | 36,949百万円 |
| 従業員数 | 801名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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