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正社員
【職務概要】
同社コーポレートスタッフ部門にて、法令要求を含めたフジクラグループ全体の安全衛生管理水準向上を図るための基準制定、監視、指導、仕組みづくりを担当します。
【職務詳細】
・法令要求を含めたフジクラグループとしての安全衛生管理基準の制定と周知
・国内／海外のフォロー担当拠点の安全衛生活動の実態把握と改善指導
・グループ全体／フジクラ各事業所／フジクラ本社等の枠組みにおける各種会議の運営
・ISO45001要求事項に対する管理レベルの向上
・規程化、説明会、勉強会などの実施を通じた組織連携や技術継承の基盤整備
【業務の面白み・魅力】
事業部門を超えて多様な拠点担当者と協力して業務推進を行えます。
【所属のミッション】
グループ内の安全衛生管理やその活動のあるべきレベルを定め、それに対する評価により各拠点の自覚を促すとともに、そのレベルに合わせた指導を行います。コーポレート第二の防衛線として、安全衛生に関する監視・指導の機能を働かせ、ガバナンス強化・事業リスク低減を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区木場1-5-1 東京メトロ 東西線「木場」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1100万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン、育児休業、短時間勤務 ■勤務時間：8時30分～17時15分 所定労働時間：7時間45分 コアタイム：11時00分～14時00分を基本に事業所毎に設定 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、有給休暇（2日～20日）、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇、保存休暇制度（最大100日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造系業務における安全衛生管理手法の理解 ・Microsoft Office全般（特にExcel、PowerPoint）の中級レベル以上の操作スキル ・TOEIC 600以上の英語力（英語でのコミュニケーションを苦にしないレベル） 【尚可】 ・第一種衛生管理者国家資格（配属後の取得でも可） ・業務改善に向けたAIやITなどデジタルツールの活用能力 ・製造、製造技術、品質保証などの業務経験（グループ内の製造系拠点が対象となるため） ・海外拠点での業務実績 ・英語の会話力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジクラ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■エネルギー・情報通信（配電線・光ファイバ・融着接続機など） ■エレクトロニクス（フレキシブルプリント基板・電子ワイヤなど） 【会社の特徴】同社は電線や光ファイバーといった社会を支えるインフラ製品から、スマートフォンに使われる電子部品、自動車電装部品まで 世の中に必要不可欠で貢献性の高い事業を幅広く行っています。1885年の創業以来、世界を舞台に挑戦し続けてきたBtoBメーカーです。 光ファイバーの分野では、同社は世界トップクラスの存在です。 光ファイバーケーブルの接続に使用される「光融着接続機」は、世界トップクラスのシェアを獲得しています。 同社は、エレベーターケーブルの分野でも技術力を高く評価されており、高層エレベーターケーブルのシェアも世界トップレベルです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujikura.co.jp/ |
| 設立 | 1910年3月 |
| 資本金 | 530億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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