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正社員
【職務概要】
顧客のサービス・商品の売上拡大につながるクリエイティブの企画進行を担当します。コンサルタントとチームを組み、分析にもとづく改善施策を議論しながら数字成果にこだわったクリエイティブ企画をおこない、デザイナーと連携して制作進行していただきます。
【職務詳細】
・案件ごとのチームミーティング
└数値分析とクリエイティブの方向性を協議
・ラフ案や動画構成案の作成
・クリエイティブ案に沿ったデザイン制作をデザイナーへ依頼
・クライアントからの修正依頼対応
（やり取りはコンサルタントが窓口）
・社内外の最新クリエイティブ事例のリサーチとインプット
■ご入社後のイメージ
まずはSNS広告（動画・静止画）の企画からスタートし、徐々にLPなどへ対応領域を広げていきます。
業務理解を深めるために、入社時には広告運用の基本知識も学んでいただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F JR各線「渋谷」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～380万円 月給制：月額292000円 賞与：有 昇給：あり（グレード制、年2回反映） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・月に1度の社内懇親会（お取り寄せ会）・お互いに深く話し気づきを得るコミュニティ活動（BOND） ■勤務時間：フレックスタイム制による勤務・コアタイム：12時～15時・フレキシブルタイム：6時～12時／15時～21時 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ・土日祝祭日休み・有給休暇・年末年始休暇：12月29日～1月4日・夏季休暇4日 ※7月～9月に各自で取得・フェス休暇2日 ※音楽フェスに行く場合はお休み可能（出演者側は3日）・旅休暇3日 ※国内海外問わず旅行に行く場合に利用可能・誕生日休暇1日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験 ・テレビ制作のアシスタントディレクター経験 ・雑誌の企画編集経験 ■一定のビジネススキル ■1社3年以上の継続勤務の実績 【尚可】 ・SNS広告やSNS運用での制作経験者 ・web広告での制作経験者 ・webディレクター経験者 ★★担当業界について★★ 化粧品・アパレル・食品・不動産など幅広く、ベンチャーから大手企業まで多様なクライアントの成長に関わることができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ココラブル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F |
| 事業内容 | 当社は、2011年に創立されたネットマーケティングに強みを持つ会社です。 ■事業内容 ・SNS広告事業 ダイレクトレスポンス・ブランディングなど顧客ニーズにあわせた「成果の出る」ソーシャルメディア広告の運用 ・EC支援事業 EC事業者向けにAmazonコンサルや運用代行サービス、各種ツールの導入を展開 ・越境コマース事業 アメリカAmazon等での越境コマース事業を展開。データをベースにしたオリジナル商品を複数販売 ・コンテンツマーケティング事業 顕在見込み客、潜在見込み客、いずれに対しても効果的なオウンドメディア、自社コンテンツ・サービスの企画・開発・制作・運営 ■ミッション 「心うごかす」 を産み出す。 └世界と未来の可能性を拡げる・サービスや事業を共創っていく ※「心うごかす」＝動機を形成する／課題を解決する／モチベーションを向上させる ■ビジョン 個々が持っている強みを活かし、各事業ビジョンの達成を通して“心うごかす”新しい価値を共創っている。 └ココラブルが行っている事業それぞれで、数年先の目標やありたい姿が違います。 そのどれもがココラブルのあり方です。ココラブル全体として達成したいのは、それぞれの事業ビジョンを通して社会に価値を産み出していくことです。 ■バリュー ・ 楽しむ、楽しませる。 └仕事は消費活動ではない。だから自律的に楽しみを見つけて楽しみ、周りや顧客も楽しませるように意識すること ・ ココラブルごと、自分ごと。 └ 自分のことだけではなく、チーム全体に当事者意識をもつこと ・ 顧客志向、市場志向。 └ 顧客と市場に従って意思決定をすること ・ 違うからチーム。だから尊重。 └チームの多様性を認めて周りを尊重し敬意をはらうこと ・ 知恵と工夫。 └ 全てが与えられる環境ではないのでその中でも最善を尽くしていくこと ■組織風土： 社員は、20代・30代が中心となりますので、活気のある組織風土があります。 |
| 代表者 | 代表取締役 森 美知典 |
| URL | http://www.cocolable.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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