【株式会社ｈｏｋａｎ】【リモート中心】エンジニアリングマネージャー◆巨大市場の保険×Tech領域◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【リモート中心】エンジニアリングマネージャー◆巨大市場の保険×Tech領域◆フレックス


■概要：
エンジニアリングマネージャーとして、開発組織の生産性・スキル向上に取り組みつつ、プロダクトと組織の成長を支えるチーム運営を担っていただきます。
入社してすぐは、開発メンバーとしてプロダクトや業界理解を深めていただき、その後、マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。
ご希望やご経験に応じて技術的な支援を担っていただくことも可能です。

■業務詳細：
【組織文化の醸成】
◇オープンで挑戦的なエンジニアリングカルチャーの推進
◇チームの一体感や帰属意識の向上を目的としたイベントや施策の企画・実行
◇社員のエンゲージメント向上に向けた組織の価値観やビジョンの浸透支援
【エンジニアの生産性・スキル向上の支援】
◇開発チームのパフォーマンス可視化とボトルネックの特定
◇生成AIや自動化ツールの導入を通じた開発プロセスの効率化・生産性向上の推進
◇AI技術を活用したコードレビュー支援やドキュメント作成など、最新技術の実装検討と導入支援
◇個々のスキルや志向に応じた成長支援の設計（1on1や育成プランの作成 等）
◇業務改善やプロセス標準化による属人化の解消
◇チーム横断での技術研修や勉強会の企画・推進
【エンジニア採用・技術広報活動】
◇技術イベントへの登壇や技術ブログの発信を通じた採用ブランディングの強化
◇HRチームと協働し、エンジニア採用に向けた施策を企画・推進
◇採用面接への参加や候補者とのコミュニケーションを通じたカルチャーフィットの確認
【技術的負債への対応と意思決定】
◇プロダクトの中長期的な成長を見据えた技術的負債の受け入れ・解消の判断
◇チームと連携したリファクタリング計画や中長期の技術ロードマップの策定
◇優先順位付けの明確化と、非機能要件（性能・保守性など）への取り組み推進

■開発環境：
・言語：Python、TypeScript
・サーバーサイド：Django、Express
・フロントエンド：React
・インフラ：AWS（ECS、EC2、Lambda）、Terraform、CDK
・ミドルウェア：Hasura、AWS（Aurora MySQL、Redis、OpenSearch、S3）
・CI/CD：GitHub Actions


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】