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正社員
【職務概要】
医療用内視鏡の組立および検査における量産工程の安定維持、および生産性の向上を担当します。QMS要件に準拠した工程管理体制を維持しながら、品質と効率を追求でものづくりの最適化をリードする役割です。
【職務詳細】
・既存工程の改善：量産工程の安定維持、歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化
・工程品質の担保：プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備
・不良解析を通じた原因究明と対策立案
・製造現場のプロセス最適化に向けた改善提案
【入社後の教育研修】
専任メンターによるOJT研修を実施します。実務を通じて業務の流れや品質基準、医療業界固有のレギュレーションについて習得することが可能です。
【ミッション】
医療現場で命を支える精密機器の品質を守り、効率的な製造体制を実現することで、社会に価値を提供し続けることが最大のミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県栗原市築館字下宮野岡田30番地2 JR東北本線「新田」駅より車で22分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄、契約保養所、確定拠出年金制度（拠出金または給与払いとして選択可）、通信教育制度（オンライン英会話含む） ■勤務時間：8時30分～17時25分※フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、チャレンジ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・理工系バックグラウンド（機械、電気、化学、物理等） ・下記いずれかの経験・知見 ・生産技術 ・技術営業 ・設備保全 ・ISO13485 【尚可】 ・医療、精密機器に関連する実務経験 ・押出成型、スプレーコーティング技術とその設備に関する知見 ・マニュアルの製品組立工程に関する経験 ・2Dまたは3D-CAD（SolidWorks）、機械製図、治具設計、電気工学に関するスキル ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像、その他 【会社の特徴】同社は、グループ連結35,000人以上を抱え、純利益率20％を超える超高収益企業です。 当初は光学ガラス専門メーカーとして設立し、現在では、半導体やデジタル機器産業を支えるエレクトロオプティクスという超先端分野から、メガネやコンタクトレンズ、さらには内視鏡など、人々の健やかで豊かな生活を支える分野まで、事業領域は広がっています。 同社はその売上規模にかかわらず、代表的な大手企業が陥りがちの縦割り的なセクショナリズムや歯車的な働き方は一切ありません。一人一人に与えられた裁量権のもと、緊張感をもって仕事に臨み、チームワークを大切にしている会社です。そういった社風が好業績を生み出しており、外国人投資家比率が高い企業となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hoya.co.jp/ |
| 設立 | 1944年8月 |
| 資本金 | 62億6,420万1,967円 |
| 売上 | 2796億1800万円 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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