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正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：上流工程から参画可能で、顧客満足度の高いソフトウェアを保有するメーカー兼SIer。プライム案件が多数あり、大手企業を中心とした幅広い開発領域で経験を積むことが可能。
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【職務概要】
同社にて、大手企業を中心とした様々な業界の製品やシステム開発の上流工程から開発業務全般を担当します。
【職務詳細】
・IoT分野におけるWebシステムのフロントエンドおよびバックエンドの開発
・希望や適性に応じた、組込・制御系、AI、画像認識などの技術を用いた開発
・システム開発における要求分析、顧客折衝、チームマネジメント業務
【その他・魅力】
・作業場所は自社内（持ち帰り案件）が中心ですが、客先常駐の場合でも同社社員が
所属する既存チームへの配属となります。
・上司やメンバーによるサポートに加え、各種研修やカリキュラムが充実している
ため、未経験の技術領域も安心して習得し活躍できる環境が整っています。
・組込機器開発（C／C++／RTOSなど）とWebシステム側の開発の双方を経験しやす
い部署です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル 7階 仙台支社 東北本線「仙台」駅より直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～1000万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月）※業績に応じて支給。 昇給：年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月ないし6ヶ月（本人の経験により変動あり）) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、退職金、会社都合の転勤時には住宅手当に替えて借り上げ社宅を用意（転居費会社負担） ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（11：30～12：30） ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇（年間休日に含まない）、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・JavaScript、Java、C#、Python、TypeScript、C++、C言語、Dart、COBOL、VBA、 VB.net、Rubyのいずれかを用いた開発経験が5年以上ある方 （または同等の経験を有する方） 【尚可】 ・Vue.js、React、Node.js、DynamoDB、PostgreSQL、サーバーレス（Cloud）を 用いた開発経験 ・PMBOKやスクラムマスターなどのマネジメントスキル 【部署の特徴】 組込機器開発の技術（C／C++／RTOSなど）に加え、Webシステム側のフロントエンド、バックエンド開発の技術を横断的に経験できる環境です。作業は社内での持ち帰り案件が中心であり、客先常駐となる場合も同社の既存チームへ配属されるため、周囲のサポートが受けやすい体制となっています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sky株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F |
| 事業内容 | ■事業概要： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。 ■特徴： Ｓｋｙ株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■社風： ＜風通しの良い社風＞Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるＳｋｙなう（社内SNS）を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ＜優れた就労環境＞毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95％（2025年3月期）となっており、長く働くことが出来る会社です。 ■Pickup： ＜成長性＞業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。 マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。 今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上1500億円を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大浦 淳司 |
| URL | http://www.skygroup.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 177,200百万円 |
| 従業員数 | 4,668名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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