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正社員
【職務概要】
同社が展開するリフォームブランドのうち、中規模~大型案件を得意とする「スペースアップ」にて、受注金額が500万円~2000万円クラスの中~大規模改装案件における施工管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・受注前段階での現地調査・採寸補助
・工程出し
・積算フォロー(人工、資材等の過不足チェック)
・着工図面確認(プラン図・仕様書・電設図・展開図・内装仕様書作成)
・着工会議(営業・施工管理・プランナー・設計士)
・パートナー企業(施工業者)への工事依頼
・資材発注
・現場進捗確認(施工管理や施工業者と納まりや仕様、進捗の確認)
・工事検査立ち合い
・完工引き渡し
【対象案件】
担当案件数は月平均5件前後です。都心部はマンション7割・戸建て3割(木造6:鉄骨3:RC1)、神奈川エリアは戸建て・マンションが半々となります。築100年超の古民家リノベーション、間取り変更、介護リフォーム、造作洗面・キッチンなど多様な案件に対応します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~750万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回(7月・12月)支給 ※個人成績および会社業績に準じて算出。 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 住宅手当(月1万円 ※社内規定に基づき対象者に支給)、家族・扶養手当(子供1人当たり月5000円 ※社内規定に基づき対象者に支給)、出産・育児支援制度あり、企業型確定拠出年金 401K、社員交流会、社員互助会、携帯電話・PC・モニター類・作業着・社用車貸与 ■勤務時間:8時45分~17時45分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(毎週水曜・日曜休み ※社内カレンダーに基づく)、GW休暇(5日程度)、夏季休暇(5日程度)、年末年始休暇(8日程度)、有給休暇(入社6ヶ月後から付与、初年度10日間)、慶弔休暇、介護休業、産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・直近職歴かつ通算10年以上の住宅リフォーム施工管理の業務経験 ・マンション、戸建てともにフルリフォーム・リノベーション案件の管理経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・木造建築の知識 ・積算/資材拾い出しの知識 【尚可】 ・2級施工管理技士以上の資格 ・2級建築士以上の資格 【その他・魅力】 会社全体としては営業を中心に若いメンバーが多い組織です。建築知識や経験の側面から、彼らの育成サポートにも力添えをいただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CONYJAPAN |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル5F |
| 事業内容 | 1997年大阪にて会社設立。住宅リフォームを専業とし、水回り設備のリフォームや部分リフォームのご相談から、大規模なリノベーション工事、デザインリフォーム工事まで、住環境改善事業をコンセプトに幅広く取り扱っています。顧客ニーズに合わせた「プロスタイルリノベーション」「スペースアップ」「リフォーる」という3つのリフォームブランドを展開し、特にデザインリフォームでは業界の各種主要コンテストで毎年多くの賞を頂き、LIXIL社の全国デザインリフォームコンテストにて全国最優秀賞を受賞した実績も有しています。創業地である大阪を中心に兵庫・奈良・京都・滋賀・神奈川・東京・福岡にて30店舗を超えるリフォームスタジオを展開し、財閥系や大手企業傘下のリフォーム会社を除く独立系リフォーム会社としては関西最大級の事業規模となっています。今後も全国規模での事業展開と業界日本一のリフォーム会社を目指し、お客様に安心安全快適な暮らしを提供しています。 |
| 代表者 | 小西 正行 |
| URL | http://conyjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7,826百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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