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正社員
＼時差出勤・リモート可★残業も少なくWLB整います／
【職務概要】
ビジュアライゼーション課の一員として、グループ会社をはじめとする設計部門と連携しながら、BIMを活用したビジュアライゼーション業務を行います。3Dモデルを基にパースやウォークスルー動画、VRなどを制作することで、設計の検討や施主へのプレゼンテーション、施工段階での問題点発見などに活用されます。
【職務詳細】
・グループ会社をはじめとする取引先の設計担当者から表現したいイメージをヒアリング
・要望に沿ったビジュアライゼーションデータに加工・制作・修正（3Dモデル編集、レンダリング、ウォークスルー、VR／ARコンテンツ化等）
・施主へのプレゼンテーション同行（グループ会社の設計担当者と同行）
⇒VRを現場の方に体験してもらうため、建築現場などに直接出向くこともあります（現状は月1回程度）
■使用ソフト：
各種ビジュアライズ系ソフト（Twinmotion、Lumion、3ds Max、Enscape、Unreal Engine等）
Adobe系ツール（Photoshop、Illustrator、Premiere、After Effects等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像制作、技術 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4階 SYNTH内 京阪中之島線「渡辺橋」駅徒歩6分／JR各線「大阪」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:同社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：382万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：有（3.75ヶ月：2024年実績） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： グループ特別優遇制度、グループ持株会制度、グループ団体保険割引、社会保険完備※大和ハウス工業健康保険組合加入、通勤手当、役職手当、服装自由（オフィスカジュアル）、育児休業制度、導入研修・外部研修制度、自己啓発への費用援助 、時差出勤制度、退職金制度、リゾートワークス ■勤務時間：9：00～18：00※場合により8：30～17：30となる可能性があります 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）※半日有給休暇、時間有給休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ■建築業界でのUnreal Engineの利用経験 【尚可】 ■3Dモデリング業務や建築パース制作経験 ■Twinmotion、Enscape、Lumion、3ds Max、各種Adobeソフトの利用経験 ■画像生成AI使用経験 ■Revitでのファミリ作成経験 ■VRコンテンツの制作経験 ★ーーーー働く環境ーーーー★ ・XRは建築業界で活用の仕方を模索中で更なる発展分野です。最先端にいながら新たなことを吸収していける環境です！ ・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイスネクスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・BIM・CIMコンサルティング 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供 ・標準化業務 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ・DX推進 BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング ※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術 ■会社概要 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、フジタ社とのパートナー契約や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ■風土 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています 。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています 。 働き方についても、社員の声に対応した柔軟な制度を導入 。ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入や、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を継続しています 。対面コミュニケーションも充実させながら 、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。 組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています 。 ■強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 |
| 代表者 | 代表取締役 植草 敏雄 |
| URL | http://www.saikoro.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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