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正社員
【職務概要】
同社のマーケティング担当として、リード獲得からインサイドセールスまでのプロセスを担い、既存施策の再設計や新規施策の実行を通じて、再現性のある仕組みを構築していただきます。
【職務詳細】
・既存施策の棚卸、再設計や新規施策の実行（既存の紹介／飛び込み／SEOに加えて新規施策として展示会やセミナーなどの企画提案・実行を推進、成果データを収集・分析し、チャネル別のROIと改善優先度を特定）
・ナーチャリング設計、実行（MAツール導入・シナリオ設計・事例記事やホワイトペーパーのコンテンツ制作・LP最適化の設計や改善）
・インサイドセールス業務（初期ヒアリング架電・オンラインデモ設定・SFAへの活動ログ入力・商談パス管理）
・KPI管理、連携、レポーティング（チャネル別・商談化率の定点計測、営業・生産性向上担当への共有）
【その他・魅力】
・MAによるナーチャリング未整備のため、獲得したリードを温める仕組みも同時に構築します！
・営業生産性向上担当（SFA／BI整備）と連携し、マーケティング～商談～受注のデータを一気通貫で見られる状態をつくることもできます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F JR山手線「大崎」駅より徒歩約1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～750万円 月給制：月額374700円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、寮・社宅制度、持株会制度 、研修制度、財形貯蓄制度、労働組合、慶弔見舞金、永年勤続表彰、紹介報奨金制度 、定期健康診断、従業員プレミアム優待、保養厚生施設・契約保養所、社員貸付金制度、同社運営店舗割引制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（月8～10日休み／その週に祝日がある場合は、祝日は休みとなり土曜は出勤となる場合があります※年1回程度）、固定休日（日曜日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB商材における複数チャネルのリード獲得管理経験（2年以上） ・既存施策の診断、再設計、優先度付けの経験 【尚可】 ・給食、食品、ケータリング業界の業務経験 ・展示会の企画、ブース運営、事後フォロー経験 ・SEOディレクションまたはWebコンバージョン改善の経験 ・インサイドセールスの立ち上げまたは兼務経験 ・SFAへのマーケデータ連携経験 ・MAツールを用いたナーチャリング設計、実行経験。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シダックスヒューマン&フードサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】子会社への経営指導および間接業務の受託（持株会社）、エスロジックス事業、コントラクトフードサービス事業、メディカルフードサービス事業、コンビニエンス中食事業、トータルアウトソーシング事業 【会社の特徴】同社グループは、「すべては未来の子どもたちのために」を変わることなく継承していく価値観とし、“人と人との間にあるサービス企業”として、社会をよりよくするために、人が関わるサービスを高度化・最適化し、新しいソリューションを提案する企業を目指しています。 法人様から業務を受託するBtoB事業、ワイナリーやホテル、スペシャリティーレストランの運営など一般のお客様を対象としたBtoC事業、自治体の業務を一括受託し、行財政改革をお手伝いするBtoP事業と、幅広い事業を展開しています。ムダ・ムラ・ムリを排除した、水平垂直統合型企業構造により経営資源を効率的に活用し、全てのサービスの場で高品質かつ真心を込めたサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2001年4月2日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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