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正社員
【職務概要】
同社が展開するリユース事業におけるECモールの店舗運営全般を担当します。
【職務詳細】
・売上分析と改善施策：アクセス数、転換率、販売実績などの数値を分析し、売上向上に向けた改善施策・販売戦略の立案から実行
・販促企画と広告運用：大手ECモール内でのセール施策、クーポン企画、広告出稿などの企画・運用および効果検証
・商品ページ改善：掲載画像やバナー、商品ページの見せ方の改善提案、トレンドや競合状況の分析に基づくブラッシュアップ
・社内外との連携：システム部門や関連部署と連携した業務改善・運営効率化、外部関係者との調整や情報共有
・日々の運用管理：担当サイトにおける在庫管理、エラー対応、販売状況の確認
【入社後の流れ】
入社後はまず、社内システムやツールの使用方法、実務フローについてのOJT研修を実施します。
研修後は、主要ECモールやフリマアプリなどの担当サイトにおける日々の運用業務（在庫管理、エラー対応など）からスタートします。
業務に慣れた後は、アクセス解析や転換率の分析、販促キャンペーンの企画、クリエイティブ改善など、売上に直結するマーケティング業務へと順次裁量を広げていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F 東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩3分、JR山手線「秋葉原」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～500万円 月給制：月額280000円 賞与：年3回（6月、7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中は契約社員）) ■福利厚生： 交通費（全額支給）、エリア手当（20,000円）、住宅手当（非世帯主15,000円、世帯主25,000円）、家族手当（配偶者15,000円、子5,000円）、出張手当、買取手当、持株会、社員割引制度、ウェルカムランチ、資格取得支援 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休2日制（シフト制）、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇／育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・EC運営の実務経験2年以上 ・楽天、Amazon、Yahoo、Qoo10などのECモール運営経験 ・売上改善や販促施策の実行経験 ・データ分析を活用したPDCAの運用経験 【尚可】 ・SNSの運用経験 ・動画コンテンツの企画経験 ・ライブコマースへの興味関心 ・画像改善、クリエイティブの改善経験 ・トレンド分析の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社K‐ブランドオフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8013 石川県金沢市新神田2-5-17 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・海外ブランドのバッグ／時計ならびに宝石／貴金属／衣料の小売／買取／卸売事業 ・上記商品のWeb通信販売事業、上記商品のオークション事業、質業 ■当社について： ＜グローカルプラットフォームを創造する＞ 当社は、中古ブランド品のリユースを手がける会社です。 中でも、当社のメイン事業は「買取」です。 お客様の使用していた大切なブランド品を、在籍している真贋のプロたちが責任をもって査定。次に商品を手にするお客様へ、丁寧につなげています。 つくる人・つなぐ人・手にする人へ、ブランド品を通じて幸せをお届けすることが、私たちの使命です。 目指すところは「グローカルプラットフォームの創造」。 地域ごとの文化や人々のニーズに寄り添ったサービスを、世界各地に提供したいと考えます。 現在は、日本・香港・台湾の3拠点で現地のお客様を大切にしながら、地域を盛り上げている最中です。 |
| 代表者 | 山内 祐也 |
| URL | https://www.brandoff.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 255億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 195名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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