正社員
【職務概要】
同連合のシステム部プロダクトデベロップメントグループにて、スマートフォン決済サービス「コープペイ」のさらなる進化を牽引するプロダクトオーナー（プロダクトマネージャー）として、ロードマップ策定からリリース管理までを一気通貫で担当します。
【職務詳細】
・プロダクトロードマップの策定および推進
・ユーザーインタビューや定量データに基づいた課題発見と改善提案
・開発チーム（エンジニア・QA）、デザイナー、事業担当者との要件定義および優先度調整
・リリース計画の管理、KPIの設定と効果測定
・外部ベンダーや決済事業者との折衝および連携
【ミッション】
「生活者（組合員）にとって、生協にとって、価値ある仕組みを作り続ける」というミッションのもと、組合員の日常に根ざしたコープペイを、ユーザー視点とビジネス視点の両面から成長期へと導くことが期待されています。
【チーム・開発体制】
所属する「プロダクトデベロップメントグループ（PDG）」は、PM、エンジニア、QAが連携するプロジェクト方式を採用しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2-2 仙台市地下鉄南北線「八乙女」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回 昇給：有り（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・役職員共済、財形・労働組合、互助会制度、退職金制度、独身住宅補助制度、奨学金返済補助制度（規程あり）、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度、サークル活動支援制度（軽音、ゴルフ、ボウリング、ダンス、フットサル、釣りなど） ■勤務時間：9時15分～18時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：110日、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚 忌引き 生理 出産 ボランティア スポーツ芸術芸能選抜 永年勤続 子の看護 介護 裁判員など）、連続休暇制度、育児休業、育児短時間勤務制度有り |
| 応募資格 | 【必須】 ・スマートフォンアプリ（iOS ／ Android）のPM・PdM・プロダクトオーナーとしての実務経験 ・開発チームと連携した要件定義・仕様策定の経験 ・多様なステークホルダーへの説明・調整能力 【尚可】 ・フィンテック、決済サービス、ウォレットアプリの開発・運用経験 ・アジャイル、スクラム開発環境でのPO（プロダクトオーナー）経験 ・ユーザーリサーチ、UX設計の実務経験 ・小売、流通、生協業界の業務知識 |
|---|---|
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|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コープ東北サンネット事業連合 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】宅配、スーパーマーケット、物流、食品製造など 【会社の特徴】1995年5月に設立以降、東北6県7つの生協(みやぎ生協・いわて生協・コープあおもり・青森県民生協・コープあきた・生協共立社・コープあいづ)に広がりました。生活協同組合は、利用者である消費者自らが出資して組合員となり、意思決定や運営に参画し、事業、活動を通じてくらしのニーズを実現し、東北の暮らしを支えています。コープ東北サンネット事業連合は、その各会員生協の事業経営力の強化をサポート、貢献しています。 そのために、商品仕入れの統一や機能を集約するなど、各生協の事業経営力を強化するため、幅広い業務を行っています。 また、お取引先様等から余剰食品等の寄贈を受け、社会福祉活動を行う団体・組織へ提供もおこなっており、有効活用してもらうことを通じて、食品の無駄をなくすとともに、「誰もが安心してくらせる地域社会づくり」に取り組むなど、社会貢献の事業も積極的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1995年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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