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正社員
【職務概要】
東日本全域に展開する同社にて、空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の施工管理を担当いただきます。将来的な幹部候補としての採用です。
【職務詳細】
お客様やゼネコン担当者、現場職人と連携し、以下の業務を遂行します。
・実行予算および作業工程の計画立案
・現場の進捗管理およびスタッフ（5～10名程度）への指示
・リニューアル物件を中心とした施工マネジメント（工期：平均3ヶ月）
・現場への直行直帰による効率的な現場管理
【働き方の改善とIT化】
社長主導以下の改革を推進しています。
・iPad導入による現場管理のシステム化・効率化
・施設オーナーからの直接受注を拡大（40％→50％へ）し、ゼネコンのスケジュールに左右されない休日確保を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋5丁目1番3号 メトロシティ西池袋 各線「池袋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1100万円 月給制：月額468750円 賞与：年2回（7月・12月）計4か月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（18歳以下の子1人につき1.5万円／月）、退職金制度（勤続3年以上）、社用車付与、ガソリン代全額負担、従業員持株会、技術手当、役職手当、地域手当、資格取得支援制度（受験料・交通費会社負担） ■勤務時間：8：00～17：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）※施工管理担当の場合はほとんどの土曜日が出勤となりますが、代休取得（もしくは残業代支払い）が可能です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・管工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方（経験5年以上） ・設備工事（空調・給排水・電気等）の施工管理実務経験 【尚可】 ・電気または建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方 ・現場所長としての経験をお持ちの方 【★技術系国家資格保有率 95%★】 ・技術系社員のほぼ全員が何らかの国家資格を持つ プロフェッショナル集団です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菱機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8526 石川県金沢市御影町10-7 |
| 事業内容 | ■事業内容：空調・給排水衛生をメインとして、設備の設計・施工・保守をワンストップで行っております。空気・水・エネルギーの三本柱により、人々が暮らしやすいように「空間の最適化」を行っております。 ＜空気＞：ホテル/医療施設/商業施設など、建物の用途に適した温度/湿度/気流などを整えるために、空調設備の設計・施工・保守を行っております。＜水＞：私たちが生活するのに不可欠な水が、建物の各場所で蛇口をひねれば出てくるように、給排水設備の設計・施工・保守を行っております。＜エネルギー＞：空調・給排水設備を省エネルギーで管理するシステム導入のプランニングから設計・施工・保守まで幅広く行っております。 ■施工実績：北陸・東北・東京を中心に、公共施設からホテルや商業施設まで幅広く受注をいただいております。2025年に開催された第50回「プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」で総合1位を獲得した「白玉の湯 泉慶・華鳳」をはじめ、後述例のような様々な施設に携わっております。（例）アオーレ長岡（長岡市役所）/済生会新潟県央基幹病院/イオンモール新潟亀田インター/新潟日報メディアシップ/その他生産工場など ■同社の特徴： ＜自己資本比率80％＞：同社は突発的な成長よりも安定して長く続いていく企業を目指しております。そのため経営の安定を図り、高い自己資本比率を維持するという経営方針を取っております。 ＜安定受注＞同社の前身である北川工業株式会社は、三菱重工株式会社の空調設備等の販売代理店として事業を展開しました。その当時のお取引先とのつながりもあり、現在の安定受注にもつながっております。 ＜働き方改革＞：同社は2025年までに業務の20％を削減し、業務の効率化・生産性の向上を図るという方針を、社長主導で進めております。そのため、社員の働き方や事業運営の方針の改革に取り組んでおります。 （1）業務のIT化：設備の施工管理業務において、iPadを導入し、システム上で工程管理や進捗管理、指示出しが行えるように勧めております。 （2）施設オーナーからの直接受注割合増加 （3）振替休日の取得推進：施工管理職や保守メンテナンス職では土曜日出社する場合がありますが、同社では振替休日を同月内に取るというルールがあり、取得率は約80％となっております。 |
| 代表者 | 北川 雅一朗 |
| URL | http://www.ryokikogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 19,329百万円 |
| 従業員数 | 385名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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