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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【羽田】廃棄物処理施設の機械設備メンテナンス/社会インフラを支える専門職/福利厚生充実/K6025
■業務内容:
廃棄物処理施設における機械設備(蒸気タービン、送風機、ポンプ、空気圧縮機、コンベヤ、クレーン、排ガス処理装置等)のメンテナンス業務全般を担当します。
・点検・工事計画の立案と管理:定期点検の計画策定、工事の手配、協力業者による点検結果の確認・工程管理を行います。
・専門的な技術対応 蒸気タービンや回転機器は、自ら点検・整備に立ち会い、高度な技術判断を行います。
・機能回復・改良保全の提案:点検結果を分析し、施設の機能を維持・向上のための修繕、改良保全の計画をします。またAI・IoTを活用した故障の予知、メンテナンス周期の最適化を図ります。
・設計へのフィードバック:現場で得た保全技術情報や稼働データをふまえ、新規施設の設計部門にフィードバックします。
■募集背景:
廃棄物処理施設やバイオマス発電所は、地域の生活を支える停止が許されない社会インフラです。当社は設計・建設から運営管理、メンテナンスまで一貫して手がけ、自治体から最長20年の維持管理を担っています。現在はベテラン技術者が現場を支えていますが、後継者育成が重要です。特に「蒸気タービン」「送風機」「ポンプ」など回転機械のメンテナンスには高い専門性が求められます。さらにコンベヤ、空気圧縮機、クレーンなども、点検に加え運営向上に向けた改良が必要です。今回の募集では「匠の技」を継承しつつITやデータ分析を活用し、メンテナンスを次世代型へ進化させる人材を求めています。
■キャリアステップイメージ:
個人の経験度合いに応じて、段階的にプロフェッショナルを目指します。
・1年目(基礎習得期) :ベテラン技術者の指導のもと、現場の安全ルール、各機器の名称や役割、点検作業の流れを学びます。
・2年目~4年目(自立期) :メンテナンス業務を一人で完結できる技術者を目指します。担当案件を持ち、協力会社との連携や顧客対応の経験を積みます。
・5年目以降(スペシャリスト・リーダー期): 回転機械のスペシャリスト、点検業務のリーダーや若手への指導も行います。点検業務の進化を促すリーダーを担います。また適性をふまえ、組織のマネジメントを担うキャリアパスもあります。
※定期点検の期間中は、担当案件と業務内容により数日から1か月弱の出張となります。また休日に勤務した場合は代休を取得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅:京急空港線/穴守稲荷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~452,000円 <月給> 279,000円~452,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は基本給と賞与を含みます。月20時間残業した場合の想定年収は630~1000万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社ガイダンスの他、荏原グループのフォローアップ研修、階層別研修を用意しております。技術面についてはOJTを通じて業界知識を習得いただきます。 <その他補足> ・時間外手当(職群による) ・交通費支給 ・社宅制度 ・公的資格取得一時金 ・家族手当 ・住宅手当 ・退職金 ・特別公休 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇:入社初年度の有休日数は入社月による。 夏季休暇、年末年始、その他(慶弔休暇、エコホリデー等)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・技術系、理工学系のいずれかの学部(高専を含む) ・日常保全業務を除く機器のメンテナンス業務経験者(2年以上) ・客先、協力会社、自社他部門の関係者と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ■歓迎条件 ・プラント機械設備等の点検整備業務経験5年以上 ・蒸気タービンの点検整備経験 ・各種プラントや機器の据付、試運転業務経験 ・設計業務経験(3年以上) ・関連資格保有者歓迎 <必要資格> 歓迎条件:機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、技術士(機械部門)、技術士(衛生工学部門)、技術士補(機械部門)、技術士補(衛生工学部門)、監理技術者機械器具設置工事業、監理技術者管工事業、監理技術者清掃施設工事業、公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 荏原環境プラント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | <社会に必要不可欠な廃棄物処理施設の計画から運営までを手掛ける、荏原製作所100%出資の環境事業カンパニー~> ■事業概要: 廃棄物処理事業を中心に、環境・エネルギー関連施設の設計施工及び維持管理・補修工事 等 ■事業詳細: (1)計画支援…焼却残渣のリサイクルや、PPS事業を通じたエネルギーの地産地消など、社会の要求を先取りした内容を含め施設整備の計画から竣工後の運営管理に至るまで、トータルソリューションを提案します。 (2)設計・調達・建設…長年の経験で培った技術力を礎に国内外のネットワークも活用し、様々な施設の設計・調達・建設を顧客の要望を実現するかたちで提供します。 (3)運転管理…機械設備・電気設備の点検・保守から地域環境への配慮まで幅広い知識と技術力が求められる運転管理業務では、経験豊かなプロフェッショナルが常駐し、「安全・安定」な施設の操業を行うことで、地域社会の「安心」を約束します。 (4)メンテナンス…同社では設計・建設から運転管理・メンテナンスまで一貫して対応しており、設計スタッフの幅広い技術的知識をメンテナンスに活かしています。トータルライフサイクルコストを最小限に抑えながら、施設が所定のパフォーマンスを常に発揮できる状態に保つことを目指しています。 (5)長寿命化…同社はプラントメーカーとしての歴史の中で培ってきた技術力に、運転管理やメンテナンス業務の中で蓄積した設備や機器の知見を融合させることで、施設の日々の操業を阻害することなく、効果的な長寿命化工事を実施しています。 (6)長期包括…近年、公共施設の運営管理にあたって、10年から30年にわたる長期間の運転管理・メンテナンスや用役の調達などを一括して委託する形態が一つのトレンドであり、同社でも全国各地の施設においてこうした長期包括責任委託事業を受託しています。 ■取扱製品: ストーカ式焼却システム、流動床焼却システム、流動床ガス化溶融システム、内部循環流動床ボイラ、流動床ガス化技術 ■経営理念: 「固形廃棄物処理に関する卓越した技術とサービスを提供し、持続可能な社会の構築に貢献する」 |
| 代表者 | 山田 秀喜 |
| URL | http://www.eep.ebara.com/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 5,812百万円 |
| 売上 | 67,592百万円 |
| 従業員数 | 2,072名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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住友不動産ハウジング株式会社
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