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正社員
【募集背景】
コアメンバーとして、会社の制度企画、運用業務をお任せします。
2022年に設立してから現在までで従業員規模も1000名を超えるに急成長した当社。
制度面が追い付いていない部分、改革が必要な部分が多くございます。
そのため、一緒に人事企画、制度運用を担っていただきます。
【お任せする業務】
・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス
∟着手するものは給与規定、就業規則、福利厚生の設計など多岐にわたります。
これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【本社】千葉県千葉市美浜区 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：523万円～523万円 月給：37.9万円～37.9万円 ■昇給査定年1回 ■賞与年2回（昨年度支給実績：0.9か月分×2回） ∟6月・12月に支給 〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備 ■健康診断 ■退職金制度 ■社員割引制度 ■持株会制度 ■グッドライフクラブ（各種給付金等） ■従業員カード（従業員買物割引制度） ■企業型確定拠出年金制度 ■交通費支給（全額支給） ■給油カード支給（提携割引をご利用可） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 ■休日：シフト制 ※形態はシフト制ですが、基本的に土日祝日にお休みいただけます 土日出社をした場合には、平日お休み可能です。 ■年間休日：121日 休暇制度： ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 〈必須〉 ・人事労務(給与・社会保険)に関する知識がある方 ・ご自身で社内制度について企画・立案ができる方 ※プロジェクト単位での参加でも可 ・社内提案資料を作成できる方 〈歓迎〉 ・オーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進できる方 ・マルチタスク業務や細かな業務が得意な方 ・会社のカラー、課題に合わせた提案、意見交換ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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