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正社員
社長直属組織の社長室のメンバーとして、中期戦略の立案、全社横断施策の実行、各部署における業務改善施策の企画や実行、新規事業の企画や立上、提携推進などをご担当いただきます。
【具体的には…】
■全社戦略の立案や推進ロードマップの策定
■事業企画立案と推進（営業/債権管理/審査/コールセンター/契約管理など）
■DXを含む業務改善施策の企画や推進
■新規事業検討や立上上推進
■業務提携、M&Aなどの企画立案・実行支援
【やりがい】プライム上場企業の事業を自身の戦略で動かす大きな仕事です。
【配属先】 社長室
【組織構成】室長1名（30代後半 男性） 次長1名（30代半ば 男性）
【本ポジション補足】
※社長室はコンサル/投資会社出身者で組成された組織であり、様々な業界にて経営を行ってきた代表取締役社長と密に連携し、経営企画業務全般を幅広に担っております。社長室の環境で企業経営の考え方を身に着け、長期的には社長室の責任者ポジションを担うことも視野に入れた想定となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画・事業企画またはコンサルティングファームでのご経験をお持ちの方 ■データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング ■定量・定性分析を基にした課題抽出および自ら手を動かす解決力 ■会社を良くすることに対する信念・それを実現しようとする胆力 【歓迎要件】 ■新規事業立上・推進経験 ■不動産業界（特に不動産管理・仲介）での業務経験 ■M&A案件の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■他部門と連携・調整しながら事業成長を牽引してきた経験 ■KPI/KGIを設定し、その達成に向けて責任を持って取り組んできた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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