【ポスタス株式会社】【汐留】開発ゼネラルマネージャー※自社モバイルPOS／福利厚生◎／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【汐留】開発ゼネラルマネージャー※自社モバイルPOS／福利厚生◎／フレックス


【導入数月間1,000店舗超／顧客の効率化・DX化を実現するサービス『POS+（ポスタス）』を展開／福利厚生充実◎／年間休日123日】

■業務内容
サービスの開発部門の運営を通して、事業拡大に従事いただきます。メイン商材であるPOSレジ、周辺の機材を使ったサービスなど、部門 (50名程度)の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。
＜具体的には＞
・企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント
・上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成
・採用活動、人事考課

20を超える「POS+」各種オプションを組み合わせ必要に応じてカスタマイズ開発も実施。
開発部門と密に連携し、顧客の未来を見据えた“共創型”の提案／導入後はカスタマーサクセス部門と連動し、安定運用・活用改善まで伴走します。

＜導入事例＞
・明治神宮球場さま導入プロジェクト
https://note.com/pos_hr/n/ne4e62317a155

■組織体制
全体約200名で、飲食／小売／理美容などプロダクト毎のTeam構成／プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれます
開発プロジェクト：プロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人～数10人月程度の規模をこなします。

■働く環境
エンジニアだけではなく、営業部門、企画部門、カスタマーサクセスとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。
開発統括部のEM/GMと協調してつつ自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定なサービス提供、お客様からの機能改善や改修依頼に対してプロジェクトの立ち上げ・主導・部下のマネジメントを行います

■ポジションの魅力
・業界トップクラスの規模／中でも機能の多さ、範囲の広さは随一を誇ります。高度な組織マネジメントを実践できる
・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関われる／マネジメント業務を通してプロダクトの全工程を把握可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】