人事担当（採用・制度）／量子コンピュータスタートアップで人事の土台をつくる（正社員） / 会社名非公開

私たちは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。
2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。

人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。
「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。

【具体的な業務】
＜採用＞
・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般
・媒体管理・エージェント対応・クロージング
・採用ブランディング施策の実行支援

＜人事制度＞
・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助
・就業規則・社内規程類の整備・更新

【会社概要】
京都大学と分子科学研究所の研究成果を基盤に誕生した量子コンピュータ・スタートアップです。
当社が取り組む「中性原子方式」は量子ビットを大規模化しやすい一方で、誤り訂正や計算速度に課題がありました。
当社は両研究室の知見を融合し、これらの課題解決に挑んでいます。
2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。
現在はイッテルビウム原子を用いた量子ゲートや制御システム、誤り訂正技術の開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。
将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。