正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
コメ兵ホールディングスは、リユース業界のリーディングカンパニーとして、売買や流通拡大ならびにM&Aや新規事業の創出を通じた事業拡大を続けています。
グループ企業が増加し事業が多角化する中で、グループ全体のシナジー創出と企業価値向上を担う「コーポレートブランディング」の重要性がかつてなく高まっています。
今回は、さらなる事業成長に向けて広報体制を強化するための増員募集です。
メディアリレーションはもちろん、ステークホルダーへの戦略的なメッセージ発信を通じ、同社の成長を共に牽引してくださる新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。
【業務内容】
コメ兵ホールディングス経営企画部広報Gにて、グループ全体の企業価値向上と、組織の一体感醸成を担うコーポレートコミュニケーション業務をお任せいたします。
【業務詳細】
◇企業価値向上にむけた広報・ブランディング戦略の立案・実行
◇創業80周年イベント等、企業理念・価値観の浸透を目的とした社内イベントの企画・運営
◇社内広報コンテンツの制作(情報編集・社内向け制作物の作成・発信)
◇メディアリレーション(情報開発、記者・編集者との関係構築、取材対応、取材時のディレクション)
◇コメ兵ホールディングス公式サイトの管理運営
◇危機管理広報(緊急事態発生時の広報対応マニュアルの策定・整備)
◇経営層の取材対応、講演資料・スピーチ原稿作成支援
【業務の進め方】
経営陣やグループ各社の事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、自ら広報施策を企画・提案して進めるスタイルです。
決められた作業をこなすのではなく、世の中のトレンドと自社の動きを掛け合わせ、「今、誰に何を発信すべきか」を主体的に考え、実行に移すことができる裁量があります。
【業務の魅力・やりがい】
コメ兵ホールディングスは、既存事業(リユースの売買・流通)のさらなる成長に加え、新規ビジネスの創出・M&Aによる事業の多角化を推進しています。
グループ会社20社超、従業員2,000名を超える規模へと急拡大する中で、広報の役割はかつてないほど重要になっています。
広報担当は、経営層と密に連携し、「企業価値をいかに高めるか」という最上流の戦略立案から携わることができます。経営の意思決定をリアルタイムでキャッチし、…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区大須 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | その他 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の広報またはPR代理店での営業経験2年以上 ・各メディアの取材対応や、メディアリレーション構築経験(事業会社広報のご経験の場合) ・社内外の複数の関係者を巻き込んだプロジェクトの推進・進行管理経験(規模不問) 【歓迎要件】 ・インナーコミュニケーションの企画・実行経験 (周年行事、全社会議、キックオフイベントなどの大型施策の立案・運営) ・コーポレートブランディングの経験 ・コーポレート部門(経営企画、総務、法務等)での実務経験、または複数部門を跨ぐプロジェクトマネジメント・参画経験 ・経営戦略を読み解き、経済メディア等へ戦略的なアプローチができるストーリー構築力 ・IRの実務経験、または基礎知識 ・危機管理広報の体制構築・対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コメ兵 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売及び不動産賃貸 【ビジネスモデル】 不要になった「モノ」をもつお客様から品物を買取り、商品の品質チェック、メンテナンス、価格設定などのプロセスを経て、「モノ」を必要とするお客様に販売することで「リレーユース」の中継点の役割を果たしております。また、品揃えの充実や売場の華やかさの演出などを目的とし、他の中古品取扱事業者からの仕入や新品の仕入及び販売を行なっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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