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正社員
＜店長年収600万円も目指せる評価制度＞
埼玉・東京・静岡エリアで店舗展開を行う成長企業にて、店長候補を募集します。
まずは接客・調理・スタッフ育成など店舗運営の基礎を習得いただき、
その後は売上管理や人材育成など店舗マネジメントを担当していただきます。
頑張りを正当に評価する制度が整っており、早期昇格や年収アップも可能。
店長昇格後は「年収600万円」を目指せる環境です。
★【全国から応募歓迎】
入社に伴い店舗近隣への転居が必要な場合は、引越し費用を会社が補助いたします。
全国からのご応募が可能で、遠方にお住まいの方も安心して新しい環境でスタートできる制度を整えています。
店舗近くへ転居いただくことで通勤負担を軽減し、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。
【仕事内容】
・ホール業務全般
・調理、仕込み
・焼鳥調理
・食材発注、在庫管理
・スタッフ採用、教育
・シフト管理
・売上、原価管理
・店舗運営全般
【おすすめポイント】
・店長年収600万円可
・昇給、昇格年4回
・引越し費用補助あり
・完全な実力評価制度
・将来的にエリアマネージャーも目指せる
・出店拡大中につきポスト多数
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京・埼玉・静岡 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：462万円～770万円 月給：36万円～48万円 〈年収例〉 462万円／月給36万円＋賞与年2回（店長候補） 606万円／月給48万円＋賞与年2回（店長） 770万円／月給60万円＋賞与年2回（AM） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：109日 休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 補足情報： ■夏季休暇：1年間で計2回の連休取得(2月から7月の上期で５連休1回/8月から1月の下期で４連休1回) ■ゴールデンウィーク休暇：公休と併せて最大5連休可能 |
| 応募資格 | 飲食の正社員経験1年以上の方 24歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 首都圏を中心に、本格炭火焼鳥業態を展開する成長企業です。 銘柄鶏を店舗で手さばきし、炭火で一本一本丁寧に焼き上げる本格的な焼鳥を提供。地域密着型の店舗運営を強みとし、多くのお客様から支持を獲得しています。 現在は複数エリアで店舗展開を進めており、今後も新規出店を計画。店長・エリアマネージャー・SV・本部職など、新たなポジションも増加しているため、キャリアアップのチャンスが豊富な環境です。 現場主導の風土を大切にしており、店舗ごとのアイデアや企画提案も積極的に採用。接客・調理だけでなく、人材育成や店舗マネジメントなど幅広い経験を積みながら成長できる企業です。 また、完全週休2日制や各種手当、昇給・昇格制度など働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的なキャリア形成を目指せる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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