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正社員
■ 業務内容
・既存代理店・パートナー企業との関係構築
既存の代理店やパートナー企業と定期的にコミュニケーションを取りながら、営業状況の確認、課題のヒアリング、提案支援などを行っていただきます。
一方的に数字を追うだけではなく、代理店と同じ目線で成果をつくっていくことが重要です。
・新規代理店・パートナー企業の開拓
電力事業や生活インフラサービスと相性の良い企業に対して、提携や販売協力の可能性を広げていただきます。
業界や商材に関する知識は入社後にキャッチアップ可能です。
これまでの法人営業や新規開拓の経験を活かしながら、顧客基盤の拡大に関わっていただきます。
・営業施策・提案方法の改善
代理店やパートナー企業がより提案しやすくなるように、営業資料、提案方法、キャンペーン、情報提供の仕方などを改善していきます。
営業現場で得た声をもとに、サービスや提案内容の改善にもつなげていただくことを期待しています。
・クロスセル・周辺サービスの提案機会づくり
電力を入口に、通信、ウォーターサーバー、生活関連サービスなど、暮らしに関わるサービスを広げていくことも今後の重要なテーマです。
代理店・パートナー企業との接点を活かし、既存顧客や新規顧客に対して、どのようなサービスを届けられるかを考えていただきます。
・営業数値の管理・改善
獲得件数や営業進捗、代理店ごとの成果などを確認しながら、より成果が出る営業活動へ改善していきます。
高度な分析スキルよりも、数字を見て課題を捉え、関係者と連携しながら改善に動ける力を重視します。
ご経験に応じて担当業務を決定するため、入社時点ですべての業務経験をお持ちである必要はありません。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京都渋谷区渋谷 【最寄駅】JR山手線渋谷駅 徒歩8分 ※変更の範囲:会社の定める事業所 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 500万円~1,000万円 年収例: 想定年収:500万円〜1,000万円 ※現年収考慮の上経験・スキルを考慮のうえ決定。 固定残業時間:35時間相当分を月額給与に含む(超過分は別途支給) 昇給:年2回(6月・12月) 賞与:年2回(6月・12月) 月給 36万円〜71万円 賞与回数 2回 インセンティブ なし 給与・待遇等は目安です。 スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 各種社会保険完備 家賃補助 (社内規定による) 慶弔見舞金 健康診断(年・健康診断1回) 社内イベント( 全社総会 など) ウォーターサーバー完備 年間MVP表彰 おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス) 社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) など |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休 その他の休日休暇 完全週休二日制 (土日祝) 年次有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 生理休暇 勤務時間 08:00~17:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下 |
| 応募資格 | ・事業企画、営業企画、サービス企画、販促企画、マーケティング、CS企画、業務改善などの経験 ・顧客基盤を活かしたサービス改善、継続率向上、クロスセル、アップセル施策に関わった経験 内定の可能性が高い人 ・toCサービス、サブスクリプション型ビジネス、インフラサービスでの実務経験 ・電力、ガス、通信、インターネット、保険、金融、不動産、ECなどの業界経験 ・顧客データを活用した企画・改善経験 ・料金プラン、キャンペーン、オプションサービスなどの企画経験 ・クロスセル、アップセル、LTV向上、継続率改善に関わった経験 ・アライアンス企画、外部パートナーとの折衝経験 ・チームやプロジェクトのリード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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