【株式会社ビズリーチ】データガバナンス■HR Tech事業を展開する「ビズリーチ」の新設組織■フレックス■渋谷【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


データガバナンス■HR Tech事業を展開する「ビズリーチ」の新設組織■フレックス■渋谷


【組織概要】
データガバナンスグループは、2024年10月から稼働し始め、データ利活用を促進する活動の一環である”データガバナンス活動”が軌道に乗り、2026年度より新たに新設されました。

データガバナンスとは、「データの品質」「セキュリティ」「プライバシー」および利用に関する「方針」「プロセス」「組織構造」を確立し、維持することです。
ビズリーチ社として益々重要になってきているデータ利活用（データマネジメント）を正しく推進するため、我々はデータに関して守るべきルールを決め、ルールに従った活動を促し、必要に応じてルール遵守状況の確認や、是正に向けた支援活動も想定しています。
まだ立ち上げたばかりの組織だからこそ、これから着手すべき重要な課題が数多くあり、自身の裁量で組織の基盤を作り上げられるフェーズです。
会社として攻めるための、守りの組織として機能させるべく人材を求めています。

【具体的な運用業務】
・データガバナンス全体会 運営
・ビジネスリスク確認機能 運営
・Pマーク事務局（個人情報もデータの一部）

【現在取り組んでいる課題】
・データ利活用 ルール/ポリシー策定：
データ分類、保存期間、利用権限などの標準化
・ビズリーチ社プライバシーポリシー統合管理：
ビズリーチ社事業横断での管理組織組成＋更新フロー整備

【今後取り組む課題】
・データガバナンス活動の促進：
ルールの浸透活動、データの流れの可視化
・データ品質の担保：
各データスチュワードの選任（各環境のデータ責任者）など

【役割・期待】
・事業部に属さない組織として、俯瞰した広い視野で課題を捉え、解決に向けてリードする
・担当テーマについて、背景や目的を念頭に主体的／能動的に関わる
・担当テーマに関係する各種組織と連携して推進していく
・担当テーマ以外でも、何か違和感を感じた際に問題提起をする
・ご自身の過去のご経験（ビジネス、マーケティング、企画、プロダクト、ITシステム、セキュリティなど問いません）を活かして、より安心安全な業務環境の構築に寄与する

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】