NEW
正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【みなとみらい】人事労務(管理職候補) 土日祝休◆残業10H程度◆総合ビルメンテナンス企業
～無借金経営・増収増益が続く総合ビルメンテナンス企業で安定性◎／土日祝休み／月残業10H程で働き方◎／将来的に管理職も目指すことが可能／「みなとみらい駅」より徒歩2分の好立地！ ～
【業務概要】
本社の人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険手続きなどの労務業務全般を中心にお任せします。現場で働くスタッフを支える重要なポジションとして、社員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。将来的には管理職候補として、組織の若返りや体制強化にも関わっていただくことを期待しています。
【具体的には】
■具体的な業務
・入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き
・給与計算および関連するデータ管理
・勤怠管理および労働時間の適正管理
・就業規則・社内規程の整備、運用改善
・安全衛生管理（産業医対応、健康診断管理など）
・労務相談対応（社員・現場からの問い合わせ対応）
・コンプライアンス対応および法改正への対応
・人事関連データの管理・分析、資料作成
・各種人事制度の運用・改善サポート
■組織構成：
本社総務部は、部長（男性50代）1名、課長（男性50代）1名、事務スタッフ3名（女性30～40代）で構成されております。
風通しが非常に良く、気軽に相談しやすい環境がございます。中途入社の方でも馴染みやすい環境がございますので、安心してご挑戦ください。
■同社の特徴・魅力
安定した経営基盤のもとで裁量を持って働ける環境にあります。現在も無借金経営かつ増収増益を続けており、長期的に安心してキャリアを築くことが可能です。加えて、残業は月10時間程度・土日祝休みと、無理なく働き続けられる環境が整っています。
本ポジションでは、これまでの人事労務のご経験を活かし、自ら考えて行動しながら業務を推進していただくことを期待しています。決まった運用をこなすだけでなく、業務改善や制度運用の見直しなどにも主体的に関われる点が特徴です。
また、成果に応じて評価される風土があり、将来的には課長などのマネジメントポジションへのステップアップも可能です。組織強化フェーズにある今だからこそ、経験を活かして組？づくりにも関わることができる、やりがいの大きい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などに応じて、当社規定により決定します ※残業代全額支給 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：特記事項なし 退職金制度：勤務実績3年以上の場合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（資格合格の場合、受験料会社負担＆合格祝い金支給） ■従業員紹介制度（3カ月以上勤務～） ■従業員表彰制度 ■慶弔祝い金制度 ■保養所完備 ■退職金制度 ■当社オリジナル業務災害保険「メディカルプラス」加入（会社が保険料を負担し、従業員全員を対象に、業務中のケガだけでなく業務外の病気入院にも適用される保険に加入） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職の実績あり・男性取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み ※年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（4月、10月に有給付与）（5日以上の連続取得可能） 年間有給休暇10日～20日（入社後の４月又は１０月に１０日付与となります） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にて人事労務の一連のご経験がある方（給与計算・労務業務・社内規定改善等） ■歓迎条件： ・マネジメントや教育担当のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共立管財株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合ビルメンテナンス業(・ビル内外清掃管理業務・電気機械設備保守・消防設備保守・ビル管理法に伴う環境衛生管理業務・警備保安管理・マンション管理) ■当社の理念：優れた人材と技術が、私たちへの財産。最高の満足をお客様へ 私たち共立管財は、基本理念である協調・連携・共存を表す「共立」を社名に掲げ、その精神を四つの環による社章にて表現しています。ビルの総合管理のプロフェッショナル集団として、広く社会へ、明るい未来へ。一人一人の技とグループ力を駆使し、質の高い満足をご提供してまいります。 ■方針： ・私たち共立管財株式会社は、ビルの総合管理の仕事を通じて、社会のルールを遵守し、健全な社会の発展に貢献いたします。 ・私たち共立管財株式会社は、ビルの総合管理の仕事を通じて、お客様企業の繁栄に貢献いたします。 ・私たち共立管財株式会社の従業員一人一人は、就業規則や品質管理方針などのルールを遵守し、誠実に任務を遂行し、グループ企業の発展に貢献いたします。 ・私たち共立管財株式会社の従業員一人一人は、良き社会人、良き企業人として、明朗な生活を営み、明るい未来を創る為に貢献いたします。 ■当社について： 私たち共立管財グループは、1973年の設立以来、着実に歩みを進め、今年で45年を迎えました。 マンションやオフィスビル、病院、教育施設など皆様の暮らしの基盤である建物の総合管理を行うプロフェッショナル集団として、従業員一人一人の技とグループ力を駆使し、安全で安心できる街づくりに貢献しています。 人との繋がりを大切に、共に手を取り皆様の街を守り、更に明るい未来へ発展させていく。それが共立管財グループの仕事です。 |
| 代表者 | 斎藤 一郎 |
| URL | http://www.kyoritsu-kanzai.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,555名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
採用担当／年休120日／未経験歓迎／リモートOK／ホワイト企業認定取得/jinji_...
株式会社NECT
営業事務/経験者募集/月給28万円/完全週休2日制/髪色・ネイル自由/リモート相談可...
株式会社１６６
採用アシスタント／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／年休120日/saiyo...
株式会社NECTかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
