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【株式会社 ヒロモリ】【在宅可】webプロモーションディレクター(企画~運営)◆大手企業×直請け9割/月残業20h以内【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 ヒロモリ 求人更新日:2026年6月8日 求人ID:40227836
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【在宅可】webプロモーションディレクター(企画~運営)◆大手企業×直請け9割/月残業20h以内


【上流設計から運営まで一気通貫/Web×SNS×リアル施策の幅広さ/最新技術・AIトレンドを提案に変える裁量】

■企業概要
販促・プロモーション領域を軸に、Webキャンペーン、SNS施策、リアルイベント、印刷物など多角的な手法で企業課題を解決するプロモーション会社です。国内外の制作・製造ネットワークを活用し、大手企業を中心に長期的な取引実績を有しています。

■業務内容
消費者向けキャンペーンや販促施策を展開したい企業に対し、Webキャンペーンのサイトの導線や機能についての企画を行います。デザインは別部署、サイト制作は外部パートナーに委託しておりますので、サイト構成などの上流工程がメインです。
・キャンペーン目的に応じた応募フロー、サイト構成、導線の企画
・応募条件、入力項目、取得データ内容の整理
・応募フォーム、抽選ロジック、当選通知、ダウンロード機能等の要件整理
・外部制作会社、パッケージベンダーへの仕様説明および調整
・スケジュール、品質、コストの進行管理
・事務局運営(応募受付、景品発送、問い合わせ対応)の進行管理
※事務局は外注のため直接対応はほとんどございません。

■業務の特徴
・Webキャンペーンが業務の約8割ですが、イベントやサンプリング、印刷物など他施策に関わる機会もございます。
・webサイト制作の既存パッケージをそのまま当てはめるのではなく、目的や条件に応じて機能追加・仕様調整・スケジュール設計を行います。
・Web技術やAI、SNSトレンドなどをキャッチアップし、チームやクライアントへ提案する機会もございます。

■組織構成
配属先はリーダー1名(30代)、メンバー3名。デザイン担当部署や営業と連携し、案件ごとに1名体制でディレクションを行います。

■入社のサポート体制
入社後は既存メンバーに同行し、クライアント特性や進行フローを理解するところからスタートします。まずは一部ディレクションや進行管理を担当し、経験に応じて徐々に主担当をお任せします。

■求人魅力
上流設計から運営まで一気通貫で携わり、自身が設計したWebキャンペーンが世の中に形として展開される実感を得られます。Webを軸にSNSやリアル施策にも関わりながら、プロモーション全体を俯瞰できる経験を積むことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
経験値の高い方の場合は、裁量労働を適用させていただく場合があります。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-12-32 SOUTHPORT品川6F
勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~370,000円

<月給>
280,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与補足:
・年齢/経験による
※上記基本給には、想定の残業代を含めた金額です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。先輩社員が教育担当としてつきますのでご安心ください。

<その他補足>
■持家促進補助:月一定金額積み立てると会社から月11,000円支給 ※自分名義の賃貸契約書が必須条件
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇休暇、リフレッシュ休暇(5年目に5日間休暇と5万円、3年後に同条件で休暇)、連続休暇
※年3回(4月、6月、11月予定)の全社一斉土曜日出社(東京)あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
WebプロモーションまたはWebサービス領域において、顧客折衝を伴う企画・ディレクション経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 ヒロモリ
所在地 〒108-0075
東京都港区港南2-12-32
SOUTHPORT品川6F
事業内容 ■事業概要:
●プロモーション企画運営: プロモーションの全体設計から運営まで一括で対応します。運営後は効果測定を行い、次の解決策を提案します。
●ソーシャルプラットフォーム企画運営: 社会的課題に対するプロモーション企画やプラットフォームの運営を行っています。ブランドイメージ向上や新規市場の開拓もサポートします。
●セールス支援・BPOサービス:ヒロモリ独自のITプラットフォームサービスの活用で、業務の一括管理が可能です。外資系自動車メーカーや化粧品メーカーの実績があります。
●ノベルティグッズ企画製作:70年以上のものづくりの実績とノウハウを活かし、ノベルティグッズやプレミアムグッズ企画を提案します。
●販売グッズ企画製作・OEM: 販売戦略の立案時から参画し、オリジナルグッズの施策提案、資材調達からデザインまで一括で行います。

■当社の特徴:
ヒロモリグループは総合セールスプロモーション事業を中核に持つプロフェッショナル集団です。グループ内でマーケティングから企画、製造、販売まで一貫して担っています。現在グループ会社5社(国内3社、海外2社)にて構成されています。ヒロモリグループは1948年に洋品雑貨製造問屋として創業し、以来大手企業との直接取引を行っており、その中には30~40年取引関係を築いています。その中で同社はセールスプロモーション事業の中核を担っており、広告代理店を通さず大手メーカー等と直接取引をしています。
現在は、強みであるオリジナル商品企画力、モノづくり力を生かして、販売グッズやOEMの企画制作も行っています。また「熱中症ゼロへ」など社会的課題解決のためのプラットフォームの運営も行っており、販促の領域から、ビジネス領域を拡大していっているところです。
また香港・上海にそれぞれ現地法人があり、グローバル企業のセールスプロモーション企画や製品の品質管理業務等を行っています。
代表者 -
URL http://www.hiromori.co.jp/
設立 年1948年6月
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 55名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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