正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【博多区】Eコマース事業バイヤー◆残業平均15H/土日祝休み／完全週休2日制/UIターン歓迎◆
◆◇未経験から“売れる商品”を見抜くプロへ／トレンドを先取り◎／ECバイヤーとして仕入れ～販売戦略まで一気通貫で担当／データ分析・企画・SNS運用など幅広いスキルが身につく◆◇
■業務内容：
バイヤーとして、当社ECサイトで取り扱いを行う商品の仕入買い付け、販売管理、在庫管理など行います。
国内・海外を問わず、売れそうな商品をリサーチし、魅力的な商品を開拓、発掘してください◎
【具体的な内容】
▽新規仕入先開拓業務
お客様へより品質のいい商品、生活をより豊かにする商品、取り扱いのなかった新商品をお届けする為に
新たな仕入先の調査、展示会への参加、WEBサイト情報誌・SNSでの取り扱い商品の開拓、選定
▽新規取引依頼
新たな仕入れ先へ取引依頼、各種連絡、交渉など
▽既存仕入先への発注業務・仕入れ計画
・在庫数、販売数等の実績確認（実績確認、発注書作成、発注、各種連絡・交渉、納期確認等）
・新商品の仕入れ・販売計画
・商品管理
・在庫管理：品質、在庫管理
・倉庫との連携
・事務作業 など
・販売、企画業務、販促計画
またサイト内での売上向上のため、販売促進プロモーションの立案・実行や仕入れた商品を販売するための価格管理や販売管理、データ分析などを行います。
▽ショップの売上のデータ分析と売上戦略立案など
・仕入れた商品をより多くのお客様に購入してもらうために市場のトレンドの情報収集や販促の計画
・KPI達成のための施策の実施や予実管理
▽メルマガ、SNS運用企画業務を全般
▽広告運用
▽キャンペーンの考案
▽SEO対策
▽市場調査
■配属部署：
・プロダクトグループ 販売チーム／7人（20代～40代が活躍中）
■仕事の魅力：
・働き方、やりがい、業務における魅力
ブランドコンセプトに沿いつつ自分のセンスや見極める力で売れる商品を仕入れることができる点。
また展示会などで頻繁に国内、国外出張もあり、様々な知見を得ることができます。
■キャリアパス／登用：
・Eコマースのバイヤーとして経験を積めることはもちろん、様々なメーカーの人たちと人脈を創ることができます。
・将来的にはプロダクトグループ（Eコマース領域以外も含む）のリーダー候補へのキャリアも想定。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■転勤補足： ※現時点では低いですが、今後可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収／380万円～648万円残業（年収に）別途 ※管理監督者の場合は支給なし ・賞与／年2回（8月／2月） ・特別賞与／有※業績に応じて ・昇給／年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限150,000円 社会保険：・社会保障完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修や教育にも力をいれており、オンラインの動画学習サービスを取り入れたりなど社員のスキルアップの機会を多く設けています。 ・資格取得時奨励金支給制度あり、資格手当あり ・入社後／OJT ＜その他補足＞ ［手当］役職手当 / 出張手当 / 資格手当 / 通勤手当 / 資格取得祝い金［費用補助］入社・転勤に伴う費用補助 / 人間ドック費用の補助 / インフルエンザ予防接種の補助 / 慶弔見舞金制度 / 書籍購入支援制度 / 他社ホテル宿泊支援制度［自主学習支援］Schoo / flier［社員割引］自社ホテル宿泊費用 / 運営カフェ料飲費用 / Eコマース購入費用［その他］社内交際費規定 / 誕生日のお祝い / iDeCo+ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休2日制 ・その他：（慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■求める人物像 ・明るく積極的な方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・営業もしくはマーケティングのご経験がある方 ・新しいモノへの関心や流行に敏感な方 ・世の中の動きやニュースなどから派生する需要を先読みし、行動に移せる方 ・粘り強く交渉や関係構築を続けられる方 ■必須条件： ・営業経験がある方（目安3年程度） ■歓迎条件： ・バイヤーの経験 ・商品企画の経験 ・Eコマースの会社での経験 ・商品販売に関するマーケティング業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Local Design株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0802 福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F |
| 事業内容 | ■事業内容 不動産開発・ホテル運営を核に、事業構想から用地取得、設計、施工、運営、売却まで一貫して手掛ける独自の業務フローを展開しています。開発・プロダクト・ホテルの3グループが各フェーズで緊密に連携し、資産開発（Asset & Development）、商品企画・販売（Product & Commerce）、顧客体験・運営（Customer & Operations）を一体的に推進。地域固有の歴史や想いを汲み上げた事業計画と商品企画により、唯一無二の宿泊・飲食体験を創出し、不動産価値の最大化を実現しています。 ■企業の特徴 開発から運営、出口戦略までワンストップで手掛ける稀有なビジネスモデルが強みです。各部門が推進役を担い合いながらシームレスに連携し、開業前には全社を横断して「開業準備室」を組成。プロダクト販売・客室販売・料飲提供を包括したCXデザインで顧客体験を磨き上げ、他社の追随を許さない参入障壁を構築しています。 ■代表の思い 当社は2015年の創業以来、建築・不動産事業を祖業として、ホテル事業、料飲事業、プロダクト事業へと事業領域を広げてまいりました。 この広がりは、企業理念である「人を信じ 心から愛することで 感動溢れるサービス、空間、モノを提供し 豊かさで満ち足りた新しい世界を創ります」という想いを実現するための歩みです。この歩みの中で、私たちは「つながり」と「ときめき」を育み続けます。 そして、そこから生まれるサービス、空間、モノを世界中へ広げることで、お客様一人ひとりの人生と地域の未来を、より豊かにひらいてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ldhd.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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