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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【リモート可】コンサルティング営業◆延長保証の企画提案｜プライム上場のSOMPOグループ｜残業20H
【上流提案に挑戦｜市場拡大中の延長保証｜SOMPO基盤の安定感と少数精鋭の良いとこ取り！】
＼おすすめポイント／
★既存深耕だけでなく、保証設計や新サービス企画など“上流工程”に挑戦できる環境！
★循環型社会の広がりで需要が急増する延長保証領域で、将来性ある営業スキルを磨ける！
★SOMPOグループの信頼性と働きやすい制度が整い、長期的にキャリアを築ける！
■概要
大手家電量販店・ハウスメーカーなど法人顧客に対し、延長保証サービスの導入提案を行う企画営業です。
既存深耕が中心で、顧客の課題をヒアリングし、製品特性に合わせた保証内容の設計や改善提案を行います。
市場拡大中の領域であり、SOMPOグループの信頼性を背景に、顧客の経営課題に踏み込んだ提案が可能です。
保証設計や新サービス企画など、上流工程に挑戦できる点が大きな魅力です。
■業務詳細
・既存顧客（8割）への深耕営業：運用改善、新製品発売情報のキャッチアップ、保証導入提案。
・新規顧客（2割）への提案：グループ会社紹介、問い合わせ対応、営業手法の開発。
・保証サービスの企画：製品特性に応じた保証内容の検討、損害保険会社との連携。
・オンライン商談が中心だが、必要に応じて出張あり。
・入社後はOJTで既存案件のサポートからスタートし、3～12ヶ月で担当顧客を持つ想定。
■組織構成
営業部は約20名で、東京営業グループは7名体制です。
部長1名、グループリーダー1名、シニアチーフ3名、チーフ2名で構成され、経験豊富なメンバーが揃っています。
相談しやすい雰囲気で、企画提案のノウハウを吸収しやすい環境です。
■働き方
在宅勤務・時差出勤・時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。
残業は月20時間程度で、ワークライフインテグレーションを重視した制度が整っています。
福利厚生も充実しており、社員の健康や生活を支える仕組みが豊富です。
■当社について
SOMPOワランティ株式会社は、SOMPOホールディングスの100％子会社として、家電・住宅設備・携帯端末などの延長保証サービスを提供しています。
循環型社会の広がりとともに市場が拡大しており、メーカー・量販店からのニーズが増加しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～436,000円 ＜月給＞ 290,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※想定年収は残業月20時間の場合。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度賞与実績：年間合計3か月分 ※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。 ※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月45,000円まで支給（当社規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・セミナー受講費用補助制度 ■社内無料研修（マネジメント・コンプライアンス・業務知識等） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■フリードリンク制度 ■置き型の社食 ■スポーツジム利用制度 ■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス ■グループ団体保険 ■テレワーク ■時短勤務 ■時差出勤制度 ■健康保険組合の付加給付 ■人間ドックの費用負担 ※『SOMPO』グループなので各種保険（自動車保険や火災保険、医療保険、生命保険など）にも団体扱いで安く加入できることも。あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇（年次有給休暇として取得、その分2年度目以降の有給付与日数が法定よりも8日間多くなります）、有給休暇（半日、時間単位でも取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【業種未経験歓迎】 ■必須条件： ・法人向けの営業経験をお持ちの方 →年数・業種・商材は不問です。 ■歓迎条件： ・提案型の営業経験 ・保険や金融業などの無形商材を扱った営業の経験 ・ハウスメーカーなどでの営業経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOワランティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F |
| 事業内容 | 【企業概要】 ＳＯＭＰＯワランティ株式会社は、家電・住宅設備・スマホなどの延長保証を専門に提供するSOMPOホールディングス100％子会社です。 製品の高額化や生活必需品化により修理費負担が増える中、メーカー保証終了後も安心して使える環境をつくる役割を担っています。 延長保証市場はスマホ・PC・住宅設備の高額化やIoT化を背景に拡大しており、同社はその中で高い信頼性と実績を持つ企業です。 社員数は87名と少数精鋭で、修理手配からリスク管理まで一気通貫で担う体制を整えています。 【業界地位】 延長保証は高度なリスク管理・修理ネットワーク・保険会社との連携が必要なため参入障壁が高い領域です。 同社はSOMPOグループの保険ノウハウを活かし、故障データを蓄積してきた強みから、家電量販店や通信キャリアなど大手企業から選ばれ続けています。 【業績と展望】 延長保証市場は右肩上がりで、特に住宅設備やスマホ領域で需要が拡大しています。 同社は既存の延長保証に加え、賃貸住宅の原状回復保証などBtoB領域も強化。 今後はIoT連携型保証や予兆検知型保証など、データ活用による新サービスの展開を見据えています。 【経営ビジョン】 「モノを長く大切に使う社会をつくる」ことを掲げ、ユーザーの安心と販売店の収益向上を両立する仕組みづくりを推進しています。 誠実で透明性の高い保証運営を重視し、少数精鋭でも品質を落とさない組織づくりを進めています。 【経営者の魅力】 山中様は実務と現場理解を重視するタイプで、社員一人ひとりに目が届くマネジメントを行う方です。 SOMPOグループの安定基盤を活かしつつ、柔軟で風通しの良い組織運営を実現しています。 【競合比較】 同社は保険会社との連携力、故障データ量、修理ネットワークの広さで優位性があります。 離職率4.8％と定着率が高い点も特徴です。 【対マーケット】 同社が選ばれる理由は、SOMPOグループの信頼性、リスク管理の精度、修理対応の品質の高さにあります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 育哉 |
| URL | https://www.sompo-swt.com/ |
| 設立 | 年2009年8月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 7,825百万円 |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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