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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【目黒】アパレルEC運営※韓国発レザーブランドの日本展開を推進/POPUP運営/フレックス
□■韓国アパレルブランドの日本展開を担うEC運営+POPUP店舗マネジメント募集/エンタメ×カルチャー領域で新規事業を創るベンチャー/EC×リアル両軸でブランド成長をリードする中核ポジション■□
■募集背景
韓国アパレルブランドの日本展開において、EC運営とPOPUP店舗展開の拡大を進めています。事業成長を加速させるため、実務経験を持つ人材を募集します!
■扱うブランド:韓国発のレザーブランド「FIBRENO」
上質な素材と洗練されたミニマルデザインが魅力。シンプルでありながら細部にこだわったディテールとカラーバリエーションで、日常にさりげない個性と高級感をプラス。トレンドに左右されないタイムレスなアイテムを展開しています。
■ミッション
ECと店舗の両軸から売上最大化を実現し、「ブランド体験」を設計・改善し続けること。単なる運用ではなく、事業成長の中核として戦略~実行まで担っていただきます。
■業務内容
・ECサイト(Shopify、楽天等)の運営・改善(導線設計/CVR改善/売上分析)
・受発注・在庫管理などオペレーション整備
・POPUP店舗の企画・運営管理(年6回程度/全国主要百貨店)
・売場づくり(VMD)や販売戦略の設計
・現地ニーズの収集と商品・施策への反映
・販売スタッフのマネジメント、トラブル対応
※店舗常駐ではなく、運営・マネジメントが中心です
■ポジションの魅力
・事業立ち上げフェーズに参画:ブランドの日本市場拡大をリードできる
・EC×リアルの両軸で経験値が広がる
・裁量の大きさ:戦略~実行まで一貫して関われる
・成長機会:将来的に新規ブランド展開などにも挑戦可能
■組織・環境
・少数精鋭(約20名)のフラットな組織。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、高い裁量のもと挑戦できる環境
・フレックスタイム
■同社について
映画・音楽・ゲーム・ファッションなど多様な「文化産業」に対し、マーケティングとクリエイティブで事業成長を支援する企業です。クライアントワークに加え、自社コンサート事業「チルクラシック」は年間10万人規模まで成長。現在は韓国アパレルブランドの日本展開など、新規事業にも積極的に挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、17:00~0:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2階 勤務地最寄駅:JR各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~369,942円 固定残業手当/月:80,000円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円上限で実費支給 住宅手当:月額3万円まで支給※オフィスの半径3km以内 社会保険:補足事項無し <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後は実践を通じた基礎力の向上をOJT研修として行います。 ■書籍購入補助 <その他補足> ■エンタメ給 ・年額上限12万円 ・過去1年で80%以上の消化実績 ■ファッション給 ・月額上限1万円 ・過去1年で90%以上の消化実績 ■バケーション制度 ・勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与 ※福利厚生の内容、フレックスの有無はオファー時の等級により内容が異なる場合がございます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝・年末年始・その他会社の定める日 ■夏季休暇(連続取得3日間)、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ファッション系ECサイト運用経験 ・アパレル店舗での販売経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社indi |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2階 |
| 事業内容 | ■事業内容: indiは文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行う会社です。 文化産業とは、音楽、テレビ、映画、出版、工芸、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光、飲食、アパレル…文化商材を扱う事業すべてを指します。 文化産業に特化したマーケティングで「toBソリューションビジネス」と「toC事業開発」を行います。 知見と人材を集結させ、メディアやコンテンツのあらゆるプロジェクトに参画し、戦略企画からプロデュースまで手掛けてます。 具体的なプロジェクト例は下記となります。 ・世界的eスポーツゲーム大会のプロデュース ・プロダンスリーグのブランド戦略~PRアクションの実施 ・累計1万人動員突破!寝そべって聴くオーケストラ 『CHILL CLASSIC CONCERT』の企画・運営(自社事業) ・芸人×放送作家のトーク番組 『チルるーム』のコンテンツ企画・収録(自社事業) 目まぐるしく変わるトレンドやメディア環境と、 人が生み出す文化や表現の力とに向き合いながら 時代を彩るエンタテインメントを通じて経済を築いていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://indi.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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