正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【未経験可】自社カルチャー・組織開発メンバー◆日本最大級の金融教育スクール運営／フレックス／リモート
～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営～
■仕事概要
「人が輝く会社」を一緒につくりませんか？
Copiaのパーパスは「Empower Japan」
停滞する日本を再び元気にし、世界に誇れる国へ。
私たちは教育・金融・メディアなど様々な事業を展開し、2045年に売上1兆円を目指しています。現在、売上は116.5億円（2025年度）まで成長し、組織も急速に拡大しています。会社が大きくなる中で、私たちが最も大切にしているのが「人」と「カルチャー」です。
今回募集するのは、社員が毎日ワクワク働ける環境をつくるポジションになります。経営陣や現場のメンバーと関わりながら、
どうすれば社員がもっと活躍できるか
どうすれば組織がもっと良くなるか
どうすれば会社がもっと好きになるか
を考え、企画し、実行していく仕事です。
人事経験や組織開発の経験は必要ありません。
「人の成長を応援するのが好き」「イベントや企画を考えるのが好き」
「誰かのために頑張れる」そんな方を歓迎します。
■お任せする業務
まずはできることからスタートしていただきます。
具体的には
・社内イベントや懇親会の企画・運営
・入社メンバーのオンボーディングサポート
・表彰制度や社内企画の運営
・社員向けアンケートの実施・集計
・社内SNSや社内報の企画・発信
・研修や勉強会の運営サポート
・組織改善プロジェクトのサポート
・社員がより働きやすくなる施策の企画
ゆくゆくは下記業務に携わっていただきます。
・組織カルチャーづくり
・エンゲージメント向上施策
・経営陣との組織開発プロジェクト
■この仕事の魅力
（1） 未経験から組織づくりを学べる
人事・組織開発経験は不要。
経営陣や先輩社員と一緒に学びながら成長できます。
（2） 人に喜んでもらえる仕事
制度やイベントを通して、「会社がもっと好きになった」「働きやすくなった」という声を直接聞けます。
（3） アイデアをカタチにできる
年齢や経験に関係なく、「面白そう！」と思った企画はどんどん提案できます。
（4） 急成長企業だから挑戦機会が豊富
売上100億円を超える成長企業だからこそ、
スピード感のある環境で大きな経験を積めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,266,752円～5,222,844円 固定残業手当/月：61,104円～64,763円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限2万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍代や研修代などの補助あり ＜その他補足＞ ■誕生日月にAmazonギフトカード3万円※試用期間終了後翌月から対応 ■法定健診（毎年） ■業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要） ■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ■お金の学校GFSに無料で入学可能 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎> ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人を巻き込み、企画やプロジェクトを推進した経験 ・イベントやコミュニティ運営の経験 ・営業・接客・サービス業などで高い成果を出した経験 ・組織やチームをより良くするための改善活動を主体的に行った経験 ・社内外問わず、多くの関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験 ■歓迎条件： ・組織開発・カルチャー推進の経験 ・採用、人事、HRBPの経験 ・社内広報・ブランディング経験 ・研修企画・人材育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Copia |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F |
| 事業内容 | ■当社について グループ会社（以下3企業）の経営管理を行っております。 ①株式会社Ｆｒｅｅ Ｌｉｆｅ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ ②株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント ③一般社団法人資産運用検定協会 【Purpose】コピアが存在する目的＝理由は何か？ Empower Japan 停滞する日本を復活させる コピアは地球という共同体に貢献しなければいけない そのためにはまず日本を復活させる 【Vision】コピアは具体的に何を実現するのか？ Life infrastructure company 生活のインフラを創る 【Mission】 Listening to hearts ココロ起点でサービスを生みだす ・ココロ起点リーダーシップ ・ココロ起点マーケティング ・ココロ起点イノベーション 【Values】どのような価値観にフォーカスしてチームを形成するのか？ copi three １．主体性 ２．やり抜く力 ３．ナイスパーソン |
| 代表者 | - |
| URL | https://copia-group.co.jp/ |
| 設立 | 2024年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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