正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【岡山/未経験歓迎】総務(業務改善・DX推進)~会社をより良くする仕組みづくり~年休122日・土日祝
!!未経験歓迎!!【年休122日・土日祝休/月残業10~20時間/平均有給取得日数13日、取得率85%の実績】
\こんな方におススメ!/
・課題発見から改善提案まで主体的に行える方
・周囲をサポートすることが好きな方
・「もっと良くできる」を自然に考え実行できる方
・臨機応変に対応できる方
・協調性を大切にできる方
■業務内容:
総務として会社運営を支えながら、より働きやすく、生産性の高い組織づくりにも携わっていただくポジションです。
まずは総務業務を通じて会社や各部門への理解を深めていただき、その後は業務改善やDX推進などにも徐々に携わっていただきます。
<具体的な業務>
◎入社後まずお任せする業務
・備品、消耗品の管理・発注
・社内文書、契約書の管理
・社内会議、イベントの準備・運営
・オフィス環境整備、設備管理
・通信機器の管理
・社有車の管理
など、総務業務全般
◎習熟に応じてお任せする業務
・業務のデジタル化やAIツール活用の検討
・管理部門の業務をより効率的に進めるための改善提案
・各部署とコミュニケーションを取りながら、業務上の困りごとや改善点の把握
・業務の進め方や運用ルールの見直し
・改善施策の実施および運用フォロー
・製造部門を含む社内各部署の業務効率化支援
・世の中の新しいサービスやツールの情報収集、活用検討
■本ポジションの役割:
当社では経理・総務・採用など管理部門ごとにDX化を進めています。
本ポジションは、総務として日々の会社運営を支えるだけでなく、「この作業はもっと効率化できないか」「紙ではなくデジタル化できないか」「AIを活用して業務負荷を減らせないか」といった視点で改善にも取り組んでいただきます。
専門的なIT知識やプログラミング経験等は必要ありません。
現場とのコミュニケーションを大切にしながら、より良い仕組みづくりを進めていく役割です。
■当社の強み
プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能です。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 当期間での待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県玉野市玉原3-2-2 勤務地最寄駅:JR宇野線/宇野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~250,000円 <月給> 215,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■6月・12月賞与支給(業績に応じ10月決算賞与あり) L2025年度実績 6.97ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:25,000円を上限に支給。 家族手当:配偶者8,000円、子4,000円。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金共済有。(在籍2年超の方を対象) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当、新入社員研修、実務研修、幹部社員による社内研修、外部講師を招いての研修、中小企業大学校や投資育成講師などによる社外セミナー <その他補足> ■資格手当5,000~16,500円/月 ■社員永年勤続表彰制度 ■社員旅行 ■財形貯蓄制度 ■役職手当・扶養手当・食事手当 ■メンター制度(ブラザーシスター制度導入) ■育児休業(取得実績あり) ■子の入学祝金 ■誕生日休暇 ■看護・介護休暇 ■介護費用補助制度 ■不妊治療休暇 ■不妊治療費補助 ■ご家族スポーツ活動協賛支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休み:土日祝(一部土曜出勤有) ■長期休暇:夏季、年末年始 ■その他:有給、慶弔 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ※いずれも必須※ ・他部門や顧客と円滑に連携したご経験 ・業務改善のための仕組みを起案~導入まで行ったご経験 ■歓迎条件: 【応募歓迎】法人営業、個人営業、営業事務、総務事務、カウンターセールの経験 【尚可】DX推進、ITツール導入、ChatGPT等AIツール活用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社林ケミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒706-0014 岡山県玉野市玉原3-2-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。 自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。 工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。 このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。 ■事業の特徴: ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。 当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。 同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。 プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。 また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。 ■採用背景:【 創業100年を超え、新たなステージへ…!】 「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数150名を目指す中での増員採用となります。 「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます! また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています! |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.h-chemic.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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