【デサントジャパン株式会社】【東京／目白】ウィメンズデザイナー◆ゴルフアパレル担当／プライム上場G／フレックス制／年休125日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【東京／目白】ウィメンズデザイナー◆ゴルフアパレル担当／プライム上場G／フレックス制／年休125日


【「デサント」「ルコックスポルティフ」「マンシングウェア」など展開する総合スポーツ用品メーカー／「Munsingwear（マンシングウェア）」ウィメンズデザイナー担当／プライム上場G／正社員登用制度あり／年休125日（土日祝日休み）】

■募集概要：
「マンシングウェア」において、ウィメンズカテゴリー強化に向けたデザイナーを募集します。
世界初のニットゴルフシャツを開発した歴史を持つブランドの伝統をベースに、現代のライフスタイルに合う「自由で洗練されたゴルフウェア」を提案していくポジションです。単なるデザイン業務に留まらず、ウィメンズライン全体の価値向上に向けた商品企画を担っていただくポジションです。

■業務詳細：
DTC（Direct to Consumer）を起点に、国内市場において競合と差別化された付加価値の高い商品企画・デザイン業務をご担当いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・マーケットリサーチ・トレンド分析
・シーズンテーマ・コンセプトの企画立案
・デザイン開発
・素材選定・開発、カラー選定
・仕様書作成
・サンプル依頼・チェック
・本生産に向けた指示

■組織構成：
マネージャー1名、MD5名、デザイナー5名、VMD1名、計12名

■魅力：
◎ブランド価値の高い環境でのモノづくり
長い歴史と実績を持つブランドに携わりながら、上質かつ洗練された商品開発に取り組むことができます。
◎主体的に関われるデザイン・商品企画業務
マーケット分析からシーズンテーマの企画、デザイン開発、素材選定から生産まで一貫して携わるため、デザイナーとしての業務に加え、商品企画全体に幅広く関与することが可能です。
◎正社員登用制度あり
契約社員からのスタートとなりますが、実績や評価に応じて正社員登用の機会があり、長期的なキャリア形成も可能
◎安定した就業環境
年間休日125日、フレックスタイム制と、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】