正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【東京】ビジネスプロデューサー(事業伴走営業)◆事業戦略立案~現場実行まで一貫支援/顧客の事業を強く
~事業成果まで担う営業職/戦略~実行まで一気通貫で対応/裁量大~
■当社について
YRK&は創業130年の歴史を持ちながら、常に事業と組織を変革してきた事業成長支援会社です。マーケティングやブランディングにとどまらず、「クライアントの事業をどうすれば強くできるのか」という本質的な問いに向き合い続けています。現在は事業の再構築・実行まで担う「Re:Business(事業伴走)」へと進化しています。
■事業概要
特定の商品・サービスを持たず、クライアントの事業課題に対し、事業戦略・ブランド・組織・業務プロセスまでを横断してフルカスタマイズで支援。ほぼすべてのクライアントが直接取引で、事業の中枢に入り込み、構想にとどまらず実行と改善まで担い、成果創出に向き合います。
■業務概要
本ポジションは受注をゴールとする営業ではありません。仮説を持ってクライアントに向き合い、一次情報をもとに事業課題を定義し、構想から実行・改善までを伴走する「事業伴走型営業(プロデューサー)」です。
■業務の具体
https://www.yrk.co.jp/case/(当社実績事例)
・仮説起点のクライアント開拓・関係構築
・経営層/現場へのヒアリングによる一次情報取得
・表面的要望に依らない事業課題の定義
・事業/ブランド戦略を含む打ち手設計
・KPI設計、業務プロセス・顧客体験の設計
・社内外を巻き込んだ実行フェーズ推進
・仮説検証と改善の高速PDCA
・成果振り返りと次の事業テーマ構想
■組織構成/風土
若手~中堅中心の少数精鋭。挑戦と失敗を歓迎し、「おせっかい」「越境」を良しとする文化。経営層との距離も近く、意思決定の現場に関与できる環境。
■身に付くスキル
・事業を構造的に捉える力
・一次情報をもとにした課題定義力
・不確実な状況での意思決定・実行力
・経営層と現場をつなぎ、実行できる粒度まで落とし込む調整力
■教育体制
個別オンボーディングに加え、半期ごとの人材育成支援会議で成長計画を策定。提案手法・事業理解を学ぶ実践型プログラムなど、育成に本気で向き合う環境。
■社員インタビュー
YRK&のコンサルティングは「サバイバル」でも、孤独じゃないから「やらかせ」る
https://x.gd/q5QMj
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の異なる条件はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~19:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業部 住所:東京都中央区銀座5丁目12番5号 白鶴ビルディング2階・3階(受付3階) 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 月給には固定残業手当(33時間分)が含まれます。33時間を超過した時間外労働分は別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~325,000円 固定残業手当/月:64,000円~90,000円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,000円~415,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力等考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 住宅手当:※20,000円/月の一人暮らし手当(30才まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続4年目より適用 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修・資格取得推奨制度、eラーニング、各種セミナー受講、オンボーディングプログラムあり <その他補足> 夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、図書購入推奨制度(支給条件あり)、研修・資格取得推奨制度(支給条件あり)、表彰制度、副業制度(条件あり)、キズナ制度(レクリエーション費用支給)、リファラル制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、YG高輪ハウス・芦屋ハウス利用、保養所(熱海・木曾)利用、健康経営優良法人認定取得活動中、すき焼き支給、垂統の日、BEST YARAKASU AWARD、各種人材育成・研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季・年末年始・特別休暇あり。年間休日124~127日。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・無形商材・サービス領域におけるソリューション営業/提案経験(目安3年以上) \下記いずれかに当てはまる方/ ・商品説明にとどまらず、顧客の状況や背景を踏まえ課題を聞き、提案・関係構築を継続してきた経験 ・正解が分からない中でも仮説を立て、不確実な中で顧客に会い、一次情報を取りにいった経験 ・受注をゴールとせず、成果が出るまで顧客に向き合い続けた当事者意識・関係構築力 ※学歴・業界・前職は問いません ※「何を売っていたか」より「どう向き合ってきたか」を重視 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社YRK and |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6 |
| 事業内容 | YRK&は創業130年を超える事業成長支援会社です。 当社はVISIONである「クライアントの事業をもっと強く、もっと持続可能な形に進化させる」の実現に向け、 特定の領域や手法にとらわれず、常に事業成果起点で支援領域を拡張してきました。 クライアントの経営課題や事業課題に対し、事業戦略の策定から営業・マーケティング・顧客体験・業務改革までを一気通貫で支援しており、 特定のサービスやソリューションを販売するのではなく、クライアントごとに最適な成長戦略を描き、現場で成果が出るまで伴走することが特徴です。 現在は「Re:Business」を掲げ、事業の再構築と成長支援を主戦場に、戦略立案から実装・運用までを担う事業伴走型企業へと進化を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yrk.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年12月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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