【株式会社MAYA　STAFFING】【札幌】事務部門責任者（業務改善・統括）◇NTTグループ等の大手と安定取引◇年休124日・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【札幌】事務部門責任者（業務改善・統括）◇NTTグループ等の大手と安定取引◇年休124日・土日祝休


＜メリハリのある働きやすい環境＞年休124日・土日祝休・残業月20h以内
＜安定基盤×成長企業＞NTTグループなど、大手企業と安定取引◎設立以来右肩上がりの売上成長を継続中！

■募集背景
北海道支店の事務体制強化および、本社との業務標準化を目的とした募集です。支店ごとに運用が分散している現状から、本社と連携しながら業務フローの整備・統一を進めていくフェーズにあり、事務業務を取りまとめ、運用の安定化と改善を担っていただける方を求めています。

■仕事概要
北海道支店のバックオフィス領域において、日々の事務業務の取りまとめおよび運用改善を担っていただくポジションです。

≪具体的には≫
・支店内の事務業務の統括・進行管理
・業務フローの見直し・改善、標準化の推進
・本社（管理部門）との連携・調整業務
・各種システム運用の定着および改善
・メンバーへの業務指示・フォロー

■業務の魅力
・頑張った分しっかりと評価をしてもらえる環境です。

《昇給・昇格について》
・年に2回の人事評価制度に伴い、継続的な昇給・昇格が叶います
L具体的な評価制度は以下の通りです。
定量評価：ご自身の売上成果、定性評価：日常業務の上長からの評価

■組織構成
・責任者代理1名、メンバー2名（30代が中心の組織です）

■同社の魅力・やりがい
MAYA STAFFINGでは、事務が単なるサポート役ではなく、チーム全体の業務を円滑に進める重要なポジションとして位置づけられています。営業担当や派遣スタッフ、本社部門と連携しながら業務を進めるため、日々の業務を通して調整力や対応力が自然と身につく環境です。
また、労務や採用業務にも関われるため、事務としてのスキルを幅広く伸ばすことができ、将来的には業務改善やチーム運営など、より上流の業務へステップアップすることも可能です。
ルーティン業務だけに留まらず、「業務をどう良くするか」を考えながら働きたい方にとって、やりがいを感じられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】