正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【東京/リモート可】広告運用×事業立ち上げ◆戦略〜実行まで一気通貫での支援◆土日祝休
~ブランドマーケティング領域で事業展開/運用の先に進みたい人へ/オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可~
広告運用の現場で、こんな限界を感じていませんか?
◎管理画面でできることは一通りやった
◎成果は“細かな改善”の積み重ねに留まっている
◎戦略には関われず、決められた方針を回すだけ
私たちは、そんな状態から一歩踏み出したい方を歓迎します。NineCraftでは、クライアントの意志、そしてその経営の深部まで入り込み、広告運用にとどまらず、マーケティング戦略やサービス設計から事業成長に関わることができます。そんな広告運用者としてのキャリアを、一緒につくりませんか?
■具体的な業務内容:
◎広告運用 :広告設計、ディレクション、実行
設定代行ではなく、「なぜこの配信設計か」を言語化しながら運用する。
予算配分・入札・クリエイティブ改善まで主体的に担う。
パートナーも採用しながらAIと広告をMCPで繋いだワークフローも構築する。
◎課題特定:広告を超えて、真の課題を提案する
成果が動かない理由が広告以外にあると、徹底的に分析して判断したとき、
それを正直に伝え、訴求軸・LP・CJ・動画・分析など複数の切り口で解決策を提案する。
◎分析設計:データドリブンな改善サイクルの構築
GA4・各媒体データを組み合わせた分析、KPI設計、計測設計まで。
数字を読むだけでなく、「次に 何をすべきか」まで示せること。
◎クライアント伴走:フロント対応~実行まで一貫して担う
定例報告・提案・実行を一人のマーケターとして担う。
担当クライアントの事業成長を自分事として捉えること。
■直属の上司について:
大手コンサル会社で広告代理店事業を立ち上げた経験あり。
戦略~実行~分析までを一気通貫で経験しております。
■ポジションの魅力:
◎広告運用に留まらず、戦略設計や事業改善まで関与できるため、「運用者」から「事業を動かすマーケター」へキャリアを拡張できます
◎クライアントと伴走しながら自らの提案で成果を生み出せるため、成長停滞から抜け出し手触りのある成果実感を得られます
◎「WHY」を起点に本質課題に向き合う環境で、再現性のある思考力と市場価値の高いスキルが身につきます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル 6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■ハイブリッド勤務可能です。ただし、週3日出社必須(内水曜日は出社指定日)です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,264,400円~5,040,003円 固定残業手当/月:61,300円~163,333円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※双方の期待値を調整の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当 (全額支給) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 <その他補足> ・オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可 ・本好きのためのBookEventを定期的に開催 ・年2回焚き火を囲む会を開催 ■MacBookなど必要備品貸与 ■年1回人間ドック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告媒体の実務運用経験 └Google広告(検索広告)の運用経験 └Meta広告(Facebook/Instagram)の運用経験 ※予算配分・入札戦略・クリエイティブ改善まで主体的に関わってきた方 ・クライアントワーク経験 └レポーティング・定例報告など、顧客とのコミュニケーションを直接担った経験 (クライアントへの提案資料作成・プレゼンテーション経験) ・データ分析と戦略へのフィードバック能力 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NineCraft |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-3 |
| 事業内容 | ■当社について: NineCraft はブランドチームが行う全ての表現活動に伴走し、100年愛され続けるブランドを実現するBrandMarketingPartnerです。 ブランドは、誰に頼まれたわけでもない、自分たちの意志で生み出したものです。 自分たちの意志そのものでもあるブランドを表現し、その価値を世の中に伝えていくという表現活動は、ブランド運営において最も大切な活動と言えるでしょう。 しかしながら、その大切な活動は、いつの間にか「自分たちではできないもの」として エージェンシーに代行を依頼することが当たり前になってしまいました。 そして、「ブランディング」や「マーケティング」というカテゴリに分類されてしまい、 専門的なスキル無しには触ってはいけない、考えてはいけない「特別な領域」として捉えられるようになっていきました。 NineCraftは、そのようにして多くのブランドチームから奪われてしまった表現する喜びを 取り戻していくことが自らの存在理由であると定義しています。 表現活動は意志を中心に行われるものであり、その活動は誰にも代行はできない。 私たちはそのように確信をしています。 NineCraftのメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、 意志を燃やしていける人であってほしい。 まだ見ぬ新たな出会いを、心より楽しみにしています。 NineCraftは"クラフトする喜びを生み出し続ける"をパーパスに掲げ、 「チーム × ブランド × 顧客」を中心地とし、「意志から始めるマーケティング」を通して、 従業員と顧客に愛される理想のブランドを実現するブランドマーケティングパートナーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ninecraft.jp/ |
| 設立 | 年2023年2月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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