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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【TENGA】プロダクトデザイナー◆世界的ブランドの新製品企画に携わる!|年間数百万個が世界へ届く!
【世界的TENGAブランド×企画裁量大×試作からPRまで担える希少デザイナー】
\おすすめポイント/
★自分のアイデアを企画から試作・量産・PRまで一気通貫で形にでき、若手でも提案が通りやすい環境!
★Rhinoceros講習やメンター制度が整っており、3DCAD未経験でも短期間でスキルアップ!
★年間数百万個規模で世界中に届く製品を担当でき、デザイナーとしての影響力と市場価値が大きく高まる!
■概要
本ポジションは、約70の国と地域で展開されるTENGA・irohaブランドの新製品開発を担うプロダクトデザイナーです。
企画立案、デザイン、試作、量産設計、PRまで幅広く携わるため、一般的なメーカーでは得られない裁量と成長機会があります。
企画に深く関わりながら、手を動かして試作し、ユーザー視点で製品を磨き込む経験が積める希少な環境です。
Rhinocerosは未経験でも講習を受けられるため、3DCADスキルを伸ばしたい方にも最適です。
■業務詳細
・週1回の開発会議で新商品企画を提案し、採用後はコンセプトを各部門と詰めていきます。
・Illustrator/Photoshop/Rhinocerosを用いてデザインを行い、構造・素材・使用感を考慮しながら試作品を作成します。
・試作は手作りから始まり、使用感を徹底的に検証し、改善を重ねます。
・商品化が決定すると、グラフィック・営業・広報と連携し、製品の世界観づくりやPR施策にも関わります。
・開発期間は半年~3年と幅があり、難易度の高い製品ほど試行錯誤の量が増えます。
■組織構成
製品開発部は20~30代の若手が多く、中途入社者が中心の多様性ある組織です。
役職や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化があり、企画提案が通りやすい環境です。
先輩社員が試作や3DCADの習熟を丁寧にサポートします。
■当社について
TENGAは約70の国と地域で累計1億3,300万個以上を販売するセクシャルウェルネス領域のリーディングカンパニーです。
「性を表通りに」というミッションのもと、社会的意義の高い製品を生み出し続けています。
デザイン性・品質・ブランド力の高さから世界的な評価を受けており、デザイナーとして大きな影響力を持てる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【本社】 住所:東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F 勤務地最寄駅:都営大江戸線線/勝どき駅 受動喫煙対策:その他(屋内喫煙可能場所あり(電子のみ)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~376,000円 固定残業手当/月:60,000円~74,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 365,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力等を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■決算賞与:前期業績による ■給与改定:年2回(3月・4月・9月) ※4月は昨年度個人成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当(扶養家族一人につき5,000円支給) 住宅手当:住宅手当(15,000円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> -■メンター制度 ■学習支援制度 ■事業提案制度 ■社内表彰制度 ■社内部活動制度 ■段階別研修(若手向け、リーダー、マネージャー) <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(条件有) ■勤続年数手当 ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 ■社員割引制度あり ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ■貸出図書 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■子供の看護休暇 ■不妊治療のための休暇 ■子供手当 ■傷病休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆◇業界未経験歓迎◇◆ 【必須条件】 \下記いずれも必須/ ■3DCADを用いたプロダクトデザイン経験 【歓迎条件】 \1つでも該当する方は、ぜひご応募ください/ □小型製品や日用品のプロダクデザイン経験 □Rhinocerosを用いたデザイン経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENGA |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア Z棟 11F |
| 事業内容 | 【企業概要】 株式会社TENGAは2005年創業、67の国と地域に製品を展開するセクシャルウェルネス領域のリーディングカンパニーです。 累計出荷1億6,600万個を超える実績を持ち、国内外で高いブランド認知を獲得している点が大きな特徴です。 同社の市場は世界的に拡大しており、特に女性向け・カップル向け領域が急成長しています。 参入障壁は品質管理・法規制対応・ブランド力が中心で、同社はISO9001取得や内製化された生産体制により優位性を確立しています。 【競合優位性】 ・唯一無二のブランド力とデザイン性 ・性教育・医療連携など社会貢献性の高い事業展開 ・ISO9001取得による品質保証体制 【業績展望】 市場全体が「性の健康=ウェルネス」という価値観へ転換しており、同社はTENGA・iroha・TENGA HEALTHCAREの3領域で事業を拡大しています。 一般消費者向け製品に加え、医療・妊活支援などヘルスケア領域も伸長しており、今後は医療・教育との連携強化が見込まれます。 【経営ビジョン】 ・「性を表通りに、誰もが楽しめるものに」 ・「生きるをよろこぶ世界へ」 創業者は「性を表通りに」「生きるをよろこぶ世界をつくる」を掲げ、性を恥ではなく健康の一部として扱う社会を目指して創業されました。 【働き方・企業文化】 ・多様性を尊重する文化 ・平均年齢37歳、男女比54.5%:45.5% ・中途採用中心で多様なバックグラウンドの社員が活躍 ・離職率は業界平均より低め |
| 代表者 | 松本 光一 |
| URL | http://www.tenga.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年3月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | 115億円(2024年2月期実績) |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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