正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【勝どき】プロダクトデザイナー※小型消費財◆企画裁量｜OJT充実｜世界展開｜量産まで担当｜PR連携
【世界的ブランド×企画裁量大×試作からPRまで担える希少デザイナー】
■企業概要
同社はグローバルに自社ブランドを展開する小型消費財メーカーです。高いデザイン性と品質管理体制を強みに、国内外で認知を広げています。
■採用背景
主力ブランドの製品開発を強化するため、プロダクトデザイナーを増員募集します。
■業務内容
生活者が日常で感じる課題や潜在ニーズを、手に取りやすい小型プロダクトとして形にする仕事です。企画、デザイン、試作、量産検討、PR連携まで幅広く担います。
・週1回の開発会議で新商品企画を提案
・Illustrator、Photoshop、3DCADを用いたデザイン作成
・手作業での試作、使用感、素材、構造の検証
・量産可能性や金型で実現できるかの基礎確認
・グラフィック、営業、広報と連携した世界観づくり
・開発期間は半年～3年程度、難易度により変動
■組織構成
配属は製品開発部です。ブランド別に6名規模と3名規模のチームがあり、20代～40代が在籍し、部長が全体を統括しています。
■サポート体制
入社後すぐに新商品企画を任せるのではなく、既存商品のサポートから開始します。3～6カ月はOJT中心で学び、先輩の指導を受けながら独り立ちします。
■業務の特徴
単なる作図担当ではなく、生活者の声になりにくい課題を拾い、形状、触感、素材、世界観まで考え抜く仕事です。デザインセンスとユーザー視点の両方が評価されます。
■求人魅力
・企画段階から関われるため、「言われた形を作るだけ」「設計部門の補助に留まっている」という物足りなさを感じている方に最適です。週1回の開発会議でアイデアを出し、採用後は関係部署とコンセプトを磨きながら製品化まで進められます。
・製品は半年から3年ほどかけて開発されるため、表面的なデザインだけでなく、形状、素材、使用感、量産可能性までじっくり検証できます。手作業での試作から始め、ユーザー視点で改善を重ねるため、ものづくりの本質に深く向き合えます。
・同社で活躍しやすいのは、ドライヤー、マウス、玩具、文具など、手のひらサイズの製品を扱ってきた方です。曲面、握りやすさ、触感、色使いなどの経験が評価されやすく、ポートフォリオではデザイン性や製品との親和性が重視されます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（電子のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～376,000円 固定残業手当/月：60,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：前期業績による ■給与改定：年2回（3月・4月・9月） ※4月は昨年度個人成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当（扶養家族一人につき5,000円支給) 住宅手当：住宅手当（15,000円） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ -■メンター制度 ■学習支援制度 ■事業提案制度 ■社内表彰制度 ■社内部活動制度 ■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー） ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（条件有） ■勤続年数手当 ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 ■社員割引制度あり ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ■貸出図書 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■子供の看護休暇 ■不妊治療のための休暇 ■子供手当 ■傷病休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆◇業界未経験歓迎◇◆ ＼下記いずれも必須／ ■プロダクトデザイナーとしての実務経験1年以上 ■Illustrator／Photoshop／3DCADを用いたデザイン実務経験 ※3DCADの使用ソフトは不問です。業務ではRhinocerosを使用しますが、外部講習や先輩社員によるOJTでキャッチアップいただけます。 【歓迎条件】 □小型家電、玩具、文具、日用品、生活雑貨など、手に取るサイズの製品デザイン経験 □素材、触感、使用感、量産性を考慮したプロダクトデザイン経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENGA |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア Z棟 11F |
| 事業内容 | 【企業概要】 株式会社TENGAは2005年創業、67の国と地域に製品を展開するセクシャルウェルネス領域のリーディングカンパニーです。 累計出荷1億6,600万個を超える実績を持ち、国内外で高いブランド認知を獲得している点が大きな特徴です。 同社の市場は世界的に拡大しており、特に女性向け・カップル向け領域が急成長しています。 参入障壁は品質管理・法規制対応・ブランド力が中心で、同社はISO9001取得や内製化された生産体制により優位性を確立しています。 【競合優位性】 ・唯一無二のブランド力とデザイン性 ・性教育・医療連携など社会貢献性の高い事業展開 ・ISO9001取得による品質保証体制 【業績展望】 市場全体が「性の健康＝ウェルネス」という価値観へ転換しており、同社はTENGA・iroha・TENGA HEALTHCAREの3領域で事業を拡大しています。 一般消費者向け製品に加え、医療・妊活支援などヘルスケア領域も伸長しており、今後は医療・教育との連携強化が見込まれます。 【経営ビジョン】 ・「性を表通りに、誰もが楽しめるものに」 ・「生きるをよろこぶ世界へ」 創業者は「性を表通りに」「生きるをよろこぶ世界をつくる」を掲げ、性を恥ではなく健康の一部として扱う社会を目指して創業されました。 【働き方・企業文化】 ・多様性を尊重する文化 ・平均年齢37歳、男女比54.5%：45.5％ ・中途採用中心で多様なバックグラウンドの社員が活躍 ・離職率は業界平均より低め |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tenga.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年3月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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