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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【横浜市】介護・総務事務※未経験・第二新卒歓迎※残業月10h以内/正社員/育休復帰実績有/面接1回
~未経験歓迎!事務職へのキャリアチェンジ歓迎!/20期連続黒字経営の成長企業/横浜エリアで長期就業したい方へ~
横浜市を基盤に、介護付有料老人ホーム等を展開する同社の施設での総務事務(事務業務全般)をお任せします。
■業務内容:
介護付有料老人ホームにおける事務業務全般
◎電話対応、来客対応
◎請求書などご家族様にお送りする書類の作成
◎介護報酬の請求(レセプト)
◎施設職員の勤怠管理
◎経理業務
◎消耗品(洗濯用洗剤など)の管理及び発注 など
■魅力:
・OJTで丁寧にお教えしますので、実務を通じて徐々に事務スキルを習得していくことができます。
コツコツと取り組むルーティンワークはもちろん、新しい挑戦を通じて多様な経験を積むこともできる環境です。
目の前の業務に取り組みながら学びも得られる、成長を実感しながら自分の可能性を広げることもできる【サポートもできるし、スキルアップもできる】環境です◎
・ご利用者様や働くスタッフのサポート役として、お客様や組織に貢献できるやりがいがあります。
■就業環境:
・平均残業時間数時間月10時間未満&有給取得率9割とプライベートも充実可
・転勤無のため横浜エリアで長期キャリア形成、スキルアップも可
■組織構成・入社後の流れ:
・施設内の事務所で就業いただきます。事務所内には管理者(施設長)、ケアマネージャー、生活相談員、機能訓練指導員など5~7名が在籍しており、その方たちと一緒に働いていただきます。上長は施設長となります。
・総務事務は基本1施設1名となっております。入社後は前任者(産休取得予定)からの引継ぎや施設長からのフォローを通じて、業務をキャッチアップしていただきます。
本社の経理管理部には施設の総務事務出身者も数名在籍しており、必要に応じて本社や各施設からのサポートが受けられる体制が整っております。
■キャリアパス:
・総務事務として主任を目指していただいたり、他施設の新人スタッフののフォロー、育成などを想定しています。
今後も施設の拡大を想定しているため、キャリアパスが増える可能性もございます。また、本社へ異動となったスタッフもあります。
※介護職へのジョブローテーションは想定しておりません
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 介護付有料老人ホーム シニアフォレスト 横浜港北 住所:神奈川県横浜市港北区下田町6丁目30-33 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄グリーンライン線/高田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 介護付有料老人ホーム シニアフォレスト横浜南 住所:神奈川県横浜市南区六ッ川1-693-18 勤務地最寄駅:京浜急行線/弘明寺駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 介護付有料老人ホーム シニアフォレスト横浜磯子 住所:横浜市磯子区丸山1丁目14-5 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 上記3拠点の中でご本人の希望と適性を判断して配属予定です。希望施設があれば応募・面接時点でお伝えください。 <転勤> 無 神奈川県内で展開をしているため、転居を伴う転勤は想定していません。 まれに施設内の異動はございます。 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~306万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~205,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~255,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) └介護資格(初任者研修、実務者研修)全額会社負担 ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ・永年勤続表彰制度 ・特別表彰制度(業績に多大な貢献をした事業所社員が対象) ・社内資格取得支援制度 ・育児時間短縮勤務 ・保養施設制度 会員制リゾートホテル法人会員「エクシブ」利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ・月9日休み(2月だけ8日)※月3日(土日祝含む)希望休が可能。 ・年末年始やGW等は有給を組み合わせてお休みにしている方が多いです。 ・有給取得率が高く、年間休日数より休めています |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験の方歓迎/人物重視での採用を行っています~ ■必須条件: ・社会人経験をお持ちの方 ・チームコミュニケーションを大切に協調性を持って取り組める方 ・Excel、Word等、PCでの事務作業に前向きに取り組める方 ■歓迎条件: ・介護事務、医療事務、総務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルケアシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー3F |
| 事業内容 | ■事業内容 神奈川県横浜市を中心に、東京都・神奈川県内で高齢者介護サービス事業を展開しています。 ◇高齢者介護サービス事業:認知症対応型共同生活介護「グループホームちいさな手」 ◇小規模多機能型居宅介護「小規模多機能ホームちいさな手」 ◇特定施設入居者生活介護「介護付有料老人ホーム シニアフォレスト」 ■経営理念 当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へつなぎます ■MISSION =存在意義= 私たちは、医療介護サービスを通じて、高齢者が“幸せ”と“満足”を感じ、安心した笑顔溢れる毎日を送れるよう包括的に生活支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://medicalcare-group.com/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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