正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【高松/職種未経験官営】鋼管設計◆総合水インフラ企業/年休125日/福利厚生充実
◆水インフラの安定企業で鋼管設計職募集/転勤なし・土日祝休み・年間休日125日以上◆
\安定した環境で施工管理の経験を活かしたい方/
・公共工事を中心に扱い、安定した事業運営が可能です。
・「水と共に生きる」を合言葉に、70年以上の歴史を持つ会社で高い使命感を持って仕事に取り組めます。
■業務内容
あらゆる水輸送に用いられる直管や異形管、水輸送用鋼管、水管橋など、日本のインフラの根幹を支える「水供給のための鋼管設計」をお任せします。
官公庁案件を中心とした社会貢献度の高い大型プロジェクトにおいて、上流の仕様検討から詳細設計まで、ご経験やスキルに応じたフェーズから裁量を持って携わっていただきます。
■業務詳細
〈設計・構造解析・作図業務〉
官公庁や設計コンサルタント会社から提示される設計指針・仕様書等を元に、強度計算、構造解析、CADを用いた図面作成を行います。
〈技術的な打ち合わせ・折衝〉
発注元である地方自治体(事業体)や、コンサルタント会社、ゼネコン等の担当者と、仕様のすり合わせや技術提案、詳細の打ち合わせを行います。
〈他部署との連携〉
設計図面通りの製造・施工をスムーズに進めるため、社内の製造部門(工場)や施工管理部門との技術的な調整・フィードバックを行います。
■キャリアアップ
ご経験やスキルに応じた業務から徐々にお任せしていきますので、業界未経験の方やブランクのある方もご安心ください。
入社後は、実際の設計業務に携わりながら、当社の製品規格や仕様、水インフラ特有の専門知識を深めていただきます。
先輩社員によるサポート体制(OJT)のもと、段階的に業務領域を広げていける環境です。
将来的には、官公庁や大手ゼネコンとの上流の技術打ち合わせから、難易度の高い大型プロジェクトのメイン担当、さらにはチームを牽引するマネジメント職への挑戦など、ご自身の志向に合わせて中長期的にキャリアを形成していくことが可能です。
■当社の魅力
1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始しました。その後、水処理プラント向け機器の製造などに事業を拡大し、多様な水処理施設を手がけています。設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行い、調達コストを抑えて競合優位性を維持しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鋼管工場 住所:香川県高松市郷東町796-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 ※本人の同意なしに転勤することはございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 346万円~640万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~427,000円 <月給> 231,000円~427,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給) ※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり ■年収例 32歳/四国本店勤務:5,890,200円(残業20H込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:利用条件は社内規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後、再雇用制度(60~65歳)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社用携帯/PC貸与 ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・保養宿泊施設 ・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K) ※定年後(60歳)、再雇用制度(60~65歳)あり ~健康制度~ ◎団体長期障害所得補償保険 ◎人間ドック(毎年/自己負担無し) ◎予防接種補助 2023年度より新設された制度: ・現場赴任手当 ・一時帰宅旅費 ・積立休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立有給制度を新設 失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 <業界・職種未経験歓迎> ・何らかのCADソフトを用いた実務経験をお持ちの方(2D・3Dのどちらでも可) ・機械図面の作成ルール・JIS規格の基本を理解し、図面が読める方 ・社内外の関係者と円滑な連携ができるコミュニケーション力(発注元や社内製造・他部門との、進捗確認や仕様のすり合わせを想定) ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件 ・鋼管設計、または各種鋼構造物の設計経験 ・管路設計、またはパイプラインの設計経験 ・水インフラ業界での設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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