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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【東京都/昭島市】生産技術(半導体製造装置)※第二新卒・未経験歓迎/年休129日/大手と取引多数
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎/年間休日129日/大手メーカーとの強固な取引基盤/賞与2回・福利厚生が充実/夜勤なし/私生活との両立可能/最新技術に触れながら成長できる/安定した経営基盤~
■業務概要
自社工場にて、半導体製造装置に関わる 生産技術業務 を担当いただきます。
クリーンルーム内で、半導体関連装置の製造方法の検証や確認作業を行う場面もあります。
■業務詳細
・製造プロセスの立ち上げ、検証、改善対応
・作業手順書や指導書の作成
・治工具の製作・改良
・必要に応じて、開発部門と製造ラインの調整業務も担当
■魅力ポイント
◎長期的に働ける安心の環境
勤務先は原則として長期で固定されており、会社の都合による急な異動は発生しません。
また、派遣先の景気で雇用が不安定になることもなく、安定した環境で働けます。
◎働きやすいワークスタイル
プロジェクトによって稼働状況は異なるものの、年間休日は129日。
月の平均残業は20時間ほどで、無理な働き方にならない体制が整っています。腰を据えてスキルを磨きながら、プライベートも大切にしたい方にぴったりです。
◎今後も成長する産業でスキルアップ
半導体技術を活用した製造や生産自動化は、これからも世界的な需要が続く注目分野です。
当社は国内の大手メーカー向けに技術サポートを提供しており、これまでの経験を活かしながら次世代産業に貢献できます。
◎現場で役立つ実践型の研修制度
入社後は基礎を身につける研修を行い、その後は配属部門に合わせた実務研修を実施。実機や模擬装置、実際のツールを用いた研修により、経験者の方でもスムーズに現場へ適応できる環境です。
■企業概要・当社の特徴
同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。柔軟な事業展開と人材育成力を武器に、今後も成長が期待される企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京都昭島市武蔵野 住所:東京都昭島市武蔵野 勤務地最寄駅:JR中央線/中神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は関東圏 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~586万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,750円~419,000円 <月給> 218,750円~419,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回・昨年度実績3.4ヶ月分 賞与実績:年2回・昨年度3.4ヶ月分 ■時間外手当(全額支給) ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月5000円・子ども2人まで1人月3000円 住宅手当:家賃補助あり:規定に則して月2~3万円 寮社宅:■既婚・未婚共に入居可です。 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格受験費 ■更新料の資格取得支援制度あり <その他補足> ■育児休暇:男女共に取得実績有 ■入社時の引越費用 ■移動交通費会社負担 ■退職金制度 ■健康診断 ■制服貸与 ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ・年間休日129日 ・案件により年間休日変動あり ・有給休暇(法定通り) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休業・慶弔休暇 ・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・電気のバックグラウンドをお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気に関連する実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラスト精密 |
|---|---|
| 所在地 | 〒329-2713 栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル203 |
| 事業内容 | ~【関東エリア(神奈川、埼玉、栃木)に特化】【製造業顧客に強み】請負・派遣を行うトラスト精密~ ■企業概要:株式会社トラスト精密は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。 ■アウトソーシング業について:製造業におけるアウトソーシングとは、各企業のものづくりのプロセスの一部を外部の企業に委託することを意味します。現在、アウトソーシングの目的はより戦略的になり、従来のように単なるコスト削減を目指すものではなくなっています。複合化した新製品開発のための新たな専門技術の導入、開発から量産までの期間短縮を目的とした、業務の集中化等を主眼に導入されるケースが増えています。トラスト精密は、自社工場での受託生産をはじめ、開発設計、生産技術分野まで、各大手企業顧客の中枢分野の業務を請け負っています。自社工場をもつアウトソーシング企業として、業界ではユニークな存在となっている点も強みです。 ■事業内容: 1. 請負…精密機器製造業、機械・電気・電子分野における開発・設計・生産技術・試作・製造等の業務請負業 2. 派遣…一般労働者派遣事業(般 09-300199)、有料職業紹介事業(09-ユ-300118) ■創業のエピソード:株式会社トラスト精密は1998年、「トラストインダストリー」という社名で3名のメンバーで、栃木県西那須野町(現 那須塩原市)に工場を構えたところからスタートしました。2002年から現在の社名となっており、創業から20年経った今では社員数300名ほどの規模となり、顧客から絶対的な信頼を得て技術を提供しています。 ■評価制度:同社では社員全員が適切に評価される制度を整えており、昇給システムもあります。基本的に1年に1度昇給する仕組みとなっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大島修一 |
| URL | http://www.trust-pr.co.jp |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 18億(2024年8月実績) |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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