【株式会社エフ・イー・ティーシステム】【九段下】レベニューマネージメント／ホテルの価格調整・販売戦略／インセンティブ有／残業20H・土日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【九段下】レベニューマネージメント／ホテルの価格調整・販売戦略／インセンティブ有／残業20H・土日休


【ホテルの価格設定・販売戦略（レベニューマネジメント）／売上数値をつくる社長直下の販促部隊／土日休み・残業20Ｈ】

■ 仕事内容
宿泊価格や販売戦略を通じて、ホテルおよびグループホテル全体の売上最大化を担うポジションです。単なる価格調整や運用にとどまらず、施設単体および複数施設のデータ分析・市場把握・現場連携を通じて、「売れる仕組み」を設計・実行します。各ホテルの特性やエリア特性、需要動向を踏まえながら、グループ全体として最適な販売戦略を構築・推進し、収益の最大化とブランド価値の向上を目指します。

▼具体業務
・宿泊価格の設定および最適化
・稼働率・売上・予約データの分析・需要予測をもとにした販売戦略の立案
・OTA（楽天・じゃらん・Booking.com等）の運用改善
・競合価格・市場動向の分析・各ホテルとのミーティング
・戦略共有・改善提案・レベニューマネジメントシステム（RMS）の活用
・運用

■組織体制
イールドマネジメント部15名
・年齢層：20代が8割、30～40代が2割
・男女比：半々ぐらいの割合です

■この仕事の魅力
（1）経営直下で裁量権大！
価格や販売戦略を担い、売上・利益に直接影響を与えるポジションです。
複数ホテルを担当し、自分の意思決定ひとつで広い範囲の業績を動かせる、スケールの大きな仕事です。

（2）インセンティブ制度有
個人および担当施設の業績に応じてインセンティブを支給します。
※昨年度実績：月額8,000円～95,000円
自らの戦略や改善施策によって生まれた成果を、目に見える形で実感できるため、高い納得感を持って働くことができます。

（3）若手メンバーも活躍！
若手メンバーが多く在籍しており、年齢や社歴に関わらずチャレンジできる風土があります。意見やアイデアが取り入れられやすく、主体性を発揮しながらスピーディーに成長できる環境です。

■当社の魅力：
当社はホテル運営代行コンサルティングを行っており、地方経済の活性化や雇用の創出に積極的に取り組んでいます。
都市部だけでなく地方のホテルの再生にも力を入れており、地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践しています。
各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループを目指し、成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】