正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
事業統括企画(海外現地法人)◆海外現地法人の事業推進・成長支援/事業提携・ガバナンス・経営管理◆
【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】
■概要:
アジア・パシフィック地域に展開する現地法人を基盤に、事業成長と経営高度化を推進するポジションです。新規事業や投資、ガバナンス強化まで幅広く関与し、グローバルにキャリアを広げたい若手にとって大きな成長機会があります。
■業務内容:
海外現地法人(韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾)の事業推進および経営支援を担当します。新規事業の企画・推進、M&Aや事業提携機会の発掘および実行支援に加え、各拠点の営業・業務オペレーション改善にも関与します。また、投資・売却・再編を含む事業ポートフォリオ戦略の立案・推進を通じて、事業全体の成長をドライブします。さらに、取締役会や株主総会を通じた経営への関与、重要案件の本社承認取得支援、業績・予算管理、経営数値分析、各種レポーティングなど、ガバナンスおよび経営管理業務も担います。
■組織構成:
アジア・パシフィック地域を統括する部門に所属し、各国現地法人と密接に連携しながら業務を推進します。複数国・多様な関係者と協働するプロジェクトが中心となります。
■ポジション特徴:
事業推進から投資、経営支援まで一気通貫で携われる点が特徴です。現地経営陣と対話しながら課題解決を進める中で、実務を通じて経営視点を養うことができます。将来的には現地法人への駐在機会もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。
■働き方:
勤務地は東京。フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)を導入しており、柔軟な働き方が可能です。海外赴任の有無や時期は本人の志向や適性を踏まえて決定されます。
■企業魅力:
多様な事業領域とグローバルネットワークを背景に、若手でも裁量を持って挑戦できる環境があります。単なる管理業務にとどまらず、事業成長や投資判断に関与できるため、実践を通じてスキル・視座ともに高められます。また、各国現地法人をプラットフォームとしたダイナミックなビジネスに触れることで、早期からグローバルで通用する人材への成長が期待できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~655,000円 固定残業手当/月:120,800円~137,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 470,800円~792,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修、会計・税務基礎知識研修、若手海外研修派遣、海外トレーニー(海外公募派遣)制度、自己研修奨励制度など <その他補足> あり 年次有給休暇(取得率83.3%) 持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(奨励金あり)、 リフレッシュ休暇取得奨励金(2021年度は5営業日有休取得で一律5万円支給) オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)、 カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職(子が満3歳に達するまで)、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・TOEIC(R)テスト800点以上、または同等の英語力 ・Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル ・財務分析・計数管理に関する基礎知識・分析能力 ■歓迎条件: ・海外現地法人駐在経験、または海外事業関連業務経験 ・財務会計・管理会計に関する実務経験 ・新規事業開発・事業企画経験 ・M&A実務経験(ソーシング・エグゼキューション・PMI等) ・多国籍メンバーとの協業・プロジェクト推進経験 ・システム導入・業務DX推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5135 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 |
| 事業内容 | ■事業内容:多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 ■沿革: オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。 リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、環境エネルギー事業へと広がっています。 また、1971年の香港進出を皮切りに世界28カ国・地域に拠点を設け、グローバルに活動しています(2023年3月末)。 ■ブランドスローガン: これは、オリックスが創業以来大切にしていること。お客さまのご要望にお応えするために、最後まで考え抜き、新しいこたえを生み出そうとする姿勢を表しています。オリックスはこの50年間で大きく変わり、今も変化し続けています。「オリックス」という独自のビジネスモデルで、新しい価値を追求していくことをミッションとして、オリックスは未来に向かって走り続けています。 リースからはじまったオリックスの事業は、「金融+サービス」という独自価値を追求し、現在、多様なビジネスフィールドへと進出しています。50年を超える歴史の中で、柱となる事業を次々に生み出し、どんな経済環境下においても力強く歩むことのできるビジネスモデルを追求してきました。これからも、新たな柱となる事業の確立を目指して進んでいきます。 ※上記はオリックスグループ概要となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,874,821百万円 |
| 従業員数 | 33,982名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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