【オリックス株式会社】人的資本開示（要件整理・データ基盤・開示書類作成）◆豊富なキャリアパス/成長×グローバル◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


人的資本開示（要件整理・データ基盤・開示書類作成）◆豊富なキャリアパス/成長×グローバル◆


【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】
■概要：
オリックスグループ人事部は、グループ全体の人的資本の価値最大化と、その適切な開示を担っています。近年、人的資本経営の重要性が高まる中で、
人的資本開示の高度化（SSBJ基準への対応）及びグローバル投資家への説明力強化が重要な経営テーマとなっています。入社後は人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。
■業務内容：
・人的資本開示に関する要件整理（日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応）
・開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備（データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築）
・統合報告書、有価証券報告書、20-F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新（ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む）
・関係部門（IR、サステナビリティ推進、経営計画等）との連携による開示高度化の推進
■豊富なキャリアパス：
幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。また、新天地に挑戦した後にも数多くの研修をご用意しており、働き続けるために必要な知識や、先輩社員のノウハウ、心構えなどを習得することで、さらなる活躍を支援しています。
■働き方：
勤務地は東京。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。海外赴任の有無や時期は本人の志向や適性を踏まえて決定されます。
■企業魅力：
多様な事業領域とグローバルネットワークを背景に、若手でも裁量を持って挑戦できる環境があります。単なる管理業務にとどまらず、事業成長や投資判断に関与できるため、実践を通じてスキル・視座ともに高められます。また、各国現地法人をプラットフォームとしたダイナミックなビジネスに触れることで、早期からグローバルで通用する人材への成長が期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】