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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【未経験歓迎】SNS広告のクリエイティブ制作・企画~ディレクション経験活かせる/TOPPAN子会社
【デジタルマーケティング支援事業でSNS広告の企画・制作・改善を一貫してリードし、顧客の事業成長を推進するポジションです】
■業務概要
当社のクリエイティブディレクターとして、主にSNS広告(動画・静止画)の企画立案から制作進行、成果の検証・改善提案までを担当し、顧客企業のサービスや商品の売上拡大を目指します。コンサルタントとチームを組み、クライアントごとに最適なクリエイティブ戦略を設計。データ分析に基づいた施策立案や、デザイナーとの連携による広告制作ディレクションなど、幅広い業務を担います。
■業務詳細
・SNS広告(動画・静止画)やLPの企画立案、構成案作成
・案件ごとのチームミーティングでの数値分析とクリエイティブ方向性の協議
・顧客サービスや商品の特性に合わせたクリエイティブ案の作成・改善提案
・デザイナーへの制作依頼、進行管理、クオリティチェック
・施策実施後の効果検証(CV・CPA・CTR等)、改善サイクルの推進
・社内外の最新事例リサーチやナレッジ共有
・クライアントからのフィードバック対応(コンサルタント経由)
■扱うサービス
SNS広告を中心に、化粧品・アパレル・食品・不動産など多様な業界のクリエイティブ制作を担当します。
■組織構成
コンサルタントやデザイナーとチームで連携し、クライアントの成長を支援します。
■業務の魅力
企画~改善まで一貫して携われるため、クリエイティブ力とマーケティング思考を実践的に磨くことができます。
■教育体制
入社時に広告運用の基礎を学び、実務を通してスキルアップ可能。
■就業環境
フレックスタイム制、週4回の出社、土日祝休み等、柔軟で働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
将来的にはコンサルタントやプランナーへのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
TOPPANグループの安定基盤のもと、成長事業で多様な業界に関われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~12:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座・千代田線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,230円~232,572円 固定残業手当/月:72,709円~79,152円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,939円~311,724円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は入社時のスタート年収であり、その後半年ごとの評価により昇給可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修 <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■社内コミュニケーション: ・月1度の社内懇親会(お取り寄せ会) ・お互いに深く話し気づきを得るコミュニティ活動(BOND) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇(入社3ヶ月経過後使用可)、夏季休暇4日(7月~9月で各自取得)、フェス休暇2日(音楽フェスに行く場合取得可、出演者側は3日)、旅休暇3日、誕生日休暇1日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 <職種未経験・業種未経験歓迎> ・なにかしらのクリエイティブ・ディレクションに関する実務経験験 ※テレビ制作AD・雑誌編集等など異業界のご経験も歓迎します! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ココラブル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F |
| 事業内容 | 当社は、2011年に創立されたネットマーケティングに強みを持つ会社です。 ■事業内容 ・SNS広告事業 ダイレクトレスポンス・ブランディングなど顧客ニーズにあわせた「成果の出る」ソーシャルメディア広告の運用 ・EC支援事業 EC事業者向けにAmazonコンサルや運用代行サービス、各種ツールの導入を展開 ・越境コマース事業 アメリカAmazon等での越境コマース事業を展開。データをベースにしたオリジナル商品を複数販売 ・コンテンツマーケティング事業 顕在見込み客、潜在見込み客、いずれに対しても効果的なオウンドメディア、自社コンテンツ・サービスの企画・開発・制作・運営 ■ミッション 「心うごかす」 を産み出す。 └世界と未来の可能性を拡げる・サービスや事業を共創っていく ※「心うごかす」=動機を形成する/課題を解決する/モチベーションを向上させる ■ビジョン 個々が持っている強みを活かし、各事業ビジョンの達成を通して“心うごかす”新しい価値を共創っている。 └ココラブルが行っている事業それぞれで、数年先の目標やありたい姿が違います。 そのどれもがココラブルのあり方です。ココラブル全体として達成したいのは、それぞれの事業ビジョンを通して社会に価値を産み出していくことです。 ■バリュー ・ 楽しむ、楽しませる。 └仕事は消費活動ではない。だから自律的に楽しみを見つけて楽しみ、周りや顧客も楽しませるように意識すること ・ ココラブルごと、自分ごと。 └ 自分のことだけではなく、チーム全体に当事者意識をもつこと ・ 顧客志向、市場志向。 └ 顧客と市場に従って意思決定をすること ・ 違うからチーム。だから尊重。 └チームの多様性を認めて周りを尊重し敬意をはらうこと ・ 知恵と工夫。 └ 全てが与えられる環境ではないのでその中でも最善を尽くしていくこと ■組織風土: 社員は、20代・30代が中心となりますので、活気のある組織風土があります。 |
| 代表者 | 代表取締役 森 美知典 |
| URL | http://www.cocolable.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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